Минимална РЗ за допълнително споразумение при командироване

25.03.2020, 19:31 301 5
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

25.03.2020, 19:31
Публикации: 56 / 1
Моля за помощ, инфо при определяне на мин. РЗ за допълнително споразумение при командироване в страна от ЕС. От къде вземате сумата на мин. РЗ ?
#1 | 25.03.2020, 19:56
Публикации: 121 / 12
На сайта на ГИТ има такава информация, зависи за коя държава ви интересува.
http://www.gli.government.bg/page.php?c=56
#2 | 25.03.2020, 20:00
Публикации: 121 / 12
И на страницата на АЗ също има
http://eures.bg/
#3 | 26.03.2020, 01:27
Публикации: 56 / 1
БЛАГОДЯРЯ
и двата сайта са ми много полезни
 аз намерих този:
https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Main_Page
погледнете в дясно колоната "Most visited:", точка 9 - Minimum wage statistics

Minimum wages, January 2010 and January 2020 (EUR per month and %)
Source: Eurostat (earn_mw_cur)
така стигам до таблицата в този линк:
https://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?dataset=earn_mw_cur&lang=en
#4 | 26.03.2020, 01:40
Публикации: 56 / 1
по чл.2  ал.2 т.3 от НАРЕДБА ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА КОМАНДИРОВАНЕ И ИЗПРАЩАНЕ НА РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИ В РАМКИТЕ НА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА УСЛУГИ/ 29.12.2016 г., ето текста:

Чл. 2.
(2) Споразумението по ал. 1 съдържа данни за страните и основанието за сключването му и определя:
3. размера на основното и на допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер

и по чл.6 от същата наредба, не мога да уговарям в ДС по-неблагоприятни условия за работа, отколкото в приемащата държава, следва че в ДС трябва да впиша минимална РЗ, опрелелена съ с закон и са изброени каквито се сетиш др. нормативни документи
т.т. ако искам да е нормативно съобразно моето ДС при командироване в страна от ЕС не следва да ръководя само и единствено от статистически данни ами следва да се разтърся и запозная с " другите нормативни документи" и да се събразя и с тях, за да впиша "правилната " мин РЗ  в моето допълнително споразумение.
Малко ми е хлъзгаво!!!!!!!!!!!!!
Какъв е вашия опит в справянето в тази ситуация?
#5 | 26.03.2020, 09:11
Публикации: 121 / 12
Очевидно е, че законодателството е много разнообразно. Като се базираме на

http://www.gli.government.bg/upload/docs/2017-05/MINIMALNI_STABKI_01_04_2017.docx

се вижда че в различните страни от ЕС има или минимална РЗ както у нас, или минимална часова ставка, или“… Минималната работна заплата не е фиксирана със закон. Тя се определя  чрез колективни трудови договори…“
Съгласно КТ

„…Чл. 66. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Трудовият договор съдържа данни за страните и определя:

7. основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, както и периодичността на тяхното изплащане;…“
е възможно като възнаграждение да посочите минимално часово възнаграждение в ДС.
Мисля, че на КОЛ центровете на АЗ и ГИТ биха ви помогнали.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове