Платен ученически отпуск

Здравейте! Съгласно КТ на студен, на който му предстои държавен изпит или дипломна работа му се полагат опр.дни отпуск, със съгласието на работодателя + полагащият му се годишен отпуск! След като служител миналата година е ползвал такъв, поради държавен изпит за степен "професионален бакалавър", сега му предстои пак държавен изпит за степен "бакалавър" полагали му се и тази година ученически отпуск + годишния, тъй като в КТ пише, че този отпуск е еднократен, но това са различни степени на висшето образование съгласно Закона за висшето образование?

Чл. 169. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.

Къде пише, че е еднократен?

НРВПО
Чл. 51. (1) Отпуските на учащите се без откъсване от производството се разрешават от предприятието въз основа на документ, издаден от съответното учебно заведение, удостоверяващ дните на заетост с учебни занятия или изпити.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) След ползуване на отпуск за присъствие на учебни занятия и явяване на изпити работникът и служителят е длъжен да представи студентска (ученическа) книжка или друг документ от учебното заведение за удостоверяване посещението на учебните занятия и явяването на изпит.

(3) Когато учащият се е отсъствувал от учебни занятия или не се е явил на изпит по неуважителни причини, ползуваният отпуск се счита неплатен.


Чл. 52. (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Съгласието на работодателя по чл. 169, 170 и 171 КТ се дава в писмена форма за всеки отделен случай.

Тези 25 дни отделни ли са от 20 ПГО по чл. 155 или се има предвид 25 дни общо платен годишен отпуск?

Това означава ли, че ако през 2011г. са ползвани 30 дни за явяване на държавен изпит за бакалавър, то през 2012г. могат отново да се вземат 30 дни за явяване на държавен изпит за магистър?

Да, полагат се отделно, но ако има писменото разрешение на работодател да учи.

Тези 25 дни отделни ли са от 20 ПГО по чл. 155 или се има предвид 25 дни общо платен годишен отпуск?

Тези 25 дни са си отделни и са на основание чл.169 ал.1 , а 30дни са на основание чл.169 ал.3 и нямат нищо общо с отпуската на основание чл.155 от КТ

Ако не е поискано такова разрешение от работодателя  и лицето няма неговото съгласие. Негово право на работодателят е да откаже този вид отпуск.

Учебни отпуски
 Правна уредба – чл.169-171 КТ и чл.51-53 от Наредба за работното време, почивките и отпуските. Предпоставките за правото на ползване са кандидатстване или обучение в учебно заведение и предварително съгласие на работодателя / това съгласие е необходимо за платен отпуск /. Съществуват различни видове учебни отпуски:

-за осъществяване на обучението / чл.169 ал. 1, 2 /. Право на такъв отпуск има работник, който учи в СУ или в ВУЗ без откъсване от производството със съгласието на работодателя. Размерът на този платен отпуск е 25 раб.дни. Такъв работник има право и на неплатен отпуск, съгласно чл. 171 КТ. Разпределението на тези дни зависи от волята на работника и от разпределението на учебните занятия.

-за завършване на образованието / чл.169 ал. 3 /. Учащите имат право на платен отпуск в размер на 30 раб. дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или дисертация. Такъв работник има право и на неплатен отпуск съгласно чл.171 КТ Съгласно чл 171 ал. 3 всички неплатени отпуски за учащи се се признават за трудов стаж.

Неплатен отпуск на учащи се

   
Чл. 171. (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите по чл. 169, ал. 1 имат право и на неплатен отпуск в следните размери:

1. за подготовка и явяване на изпит - до 20 работни дни за учебна година;

2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и явяване на приемен, на зрелостен или на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или дипломен проект в средни учебни заведения - до 30 работни дни;

3. за подготовка и явяване на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или на дипломен проект във висши учебни заведения - до 4 месеца;

4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и защита на дисертация от задочни докторанти или от докторанти на самостоятелна подготовка - до 4 месеца.

(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят, който учи в средно или във висше училище без откъсване от производството, има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина.

(3) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Неплатеният отпуск по ал. 1 и 2 се признава за трудов стаж.


Ползване на отпуските от учащите се

   
Чл. 171а. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпуските на учащите се по този раздел се ползват във време, определено от работника или служителя в зависимост от организацията на учебния процес, след писмено уведомяване на работодателя най-малко 7 дни предварително.

Благодаря на вс.за отговорите, но въпроса ми е следния, след като миналата година си получил 30 дни платен отпуск за държавен изпит професионален бакалавър, сега пак ти предстои държавен изпит за бакалавър, работодателя има ли право да даде тези 30 дни втори път на един и същ човек.В КТ пише, че този отпуск се дава еднократно, а в Закона за висшето образование съществуват 3 степени: професионален бакалавър, бакалавър, магистър!!!

Да разлика има, професионален бакалавър -обучение 3 години в колеж - държи държавен изпит / моят случай е такъв миналата година е ползвал за държавен изпит 30 дни отпуск /. Бакалавър 4г. обучение в университет - пак държи държавен изпит. Човекът, който миналата година завърши колежа - получи тези 30 дни отпуск за държавен изпит. След това колежа промени статута си на университет и даде право на възпитаниците си да продължат още една година за да придобият степен бакалавър и пак сега ще държат държавен изпит, това са различни степени. Не зная сега дали му се полага 30 дни отпуск за държавен изпит и дали ако запише магистратура, следващата година пак ще му се полагат 30 дни за защита на дипломна работа!!! Съгласна съм с твоето мнение, но нещо пропускам, а искам да съм точна в отговора си!!!

Хей Таня, моляте включи се, държа на твоето мнение!!!