Прекратяване на ТД по чл. 71,ал.1

17.08.2022, 21:34 825 8

17.08.2022, 21:34
Публикации: 67 / 1
Здравейте искам да попитам има ли възможност за прекратяване на ТД по инициатива на работодателя по чл. 71,ал.1 без подпис от работника. Работника работи 2 седмици и спря да идва на работа, обади  се че има семейни проблеми в друг град е и да му прекрати договора, т. е.  той няма да идва на работа, няма да дойде и да подпише документи. Срока на изпитване е в полза на работодателя. Аз ще прекратят договора, но той няма да подпише и заповедта. Търся съвети,практики.
Благодаря предварително!
#1 | 18.08.2022, 09:58
Публикации: 3795 / 551
Слагате я в плик и я пращате с обратна разписка, заедно с трудовата книжка, ако случайно е при вас. Хубаво е да се опише какво изпращате.
#2 | 18.08.2022, 10:18
Публикации: 55 / 8
Здравейте искам да попитам има ли възможност за прекратяване на ТД по инициатива на работодателя по чл. 71,ал.1 без подпис от работника. Работника работи 2 седмици и спря да идва на работа, обади  се че има семейни проблеми в друг град е и да му прекрати договора, т. е.  той няма да идва на работа, няма да дойде и да подпише документи. Срока на изпитване е в полза на работодателя. Аз ще прекратят договора, но той няма да подпише и заповедта. Търся съвети,практики.
Благодаря предварително!

Връчва се чрез нотариус. Считано от датата на връчване можа да прекратите договора.
#3 | 18.08.2022, 12:04
Публикации: 3795 / 551
Чак пък чрез нотариус?
#4 | 18.08.2022, 12:48
Публикации: 130 / 7
Ще ви направят проверка от НОИ, ако освободите по този член преди да е минал месец от назначаването. Искат пълната документация - трудов договор, заповед за освобождаване, ведомост и др., обяснения. По-добре го освободете по взаимно съгласие. Изпратете му по пощата молба и заповед да подпише и да ви ги върне.
#5 | 18.08.2022, 13:03
Публикации: 2626 / 308
Това пък откъде ви хрумна?
Проверка биха направили, ако лицето подаде документи за обезщетение за безработица.
Хванате двама свидетели да се разпишат, че е връчена в последния или предпоследния ден, в който лицето е било реално на работа.
Иначе - самоотлъчка, докато не му я връчите с нотариус/обратна разписка
#6 | 18.08.2022, 13:08
Публикации: 130 / 7
Ами обикновено подават документи в Бюрото по труда за обезщетения.
#7 | 19.08.2022, 08:43
Публикации: 1881 / 383
Коментарът на Olina е за случаи, когато се нагласят изискванията за по-голям срок на  обезщетение за безработица. Обикновено това са случаи от безсрочен, прекратяване, назначаване на срочен и след това по удобен член освобождаване. В този слумчай би било добре да са минали 30 дни на срочен договор.
Относно връчването на заповедта за прекратяване, подкрепям нотариалната покана от нотариус в съответния град на работещия. На обратната разписка няма достатъчно доказателства, че точно това е лицето получило заповедта /може да е и съседа/ :)
#8 | 19.08.2022, 17:03
Публикации: 55 / 8
Чак пък чрез нотариус?

Точно така, чрез нотариус, ако лицето отказва да я получи.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 11.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група