решението дали може или не се прави от службата ви по трудова медицина на база информацията за работното място (оценката на риска) и медицинските документи, които лицето е предоставило (най-вече ТЕЛК).
Те си имат лекар и те ви дават аргументиран отговор. Друг е въпроса, че често бягат от отговорност и ви пращат неясен отговор.