Здравейте, управителка на ООД ще може ли да получава обезщетение за гледане на дете до 2 г,при положение , че дейността няма да се прекратява? За обезщетение за бременност о раждане знам че няма да има проблем. Заверила е нотариално пълномощно на съдружника ,който обаче не е управител , с който му възлага права да я представлява пред институции ,както и да разписва документи ,включително ведомости за заплати. Според вас това юридически издържано ли е ? Ще бъде назначен и служител по Труд. Договор .Дали няма да е по-правилно съдружникът да стане също управител ?Същият работи по трудов договор на друго място. Това ще го освободи ли от осигуряване в ООД?
Благодаря предварително!