Въпрос за здравно осигуряване при отпуск по чл.164в от КТ и граждански договор

Служителят работи в 3 фирми на ТД на непълно работно време. При ползване на отпуск  по чл.164в от КТ и евентуално назначаване на граждански договор за времето на отпуска, как следва да се процедира със здравните осигуровки, ако доходът за тях мине прагът, а за другите /Пенсии и ДЗПО/ не е минат.
Частично ли се начисляват ЗО от ГД за работодателя / по ТД-и ЗО са за негова сметка/ и на пълният размер за изпълнителя или друг вариант.