Как да променя договорът след решение на ТЕЛК?

11.07.2012, 09:41 4929 4

11.07.2012, 09:41
Публикации: 150 / 0
Здравейте,
наш работник, който работи като стругар, днес донесе решение от ТЕЛК, че не може да работи според квалификацията и възможностите си /56%ТНР/. Ние все пак искаме да го задържим на 4 часа. Какви документи трябва да пусна - от днес да го преназнача, но това означава ли, че в програмата ми за заплати трябва да има два картона съответния човек. Или да го освободя и после пак да го назнача?
Мерси!
#1 | 11.07.2012, 09:46
Публикации: 9299 / 1558
Щом в решението на ТЕЛК е посочено, че не може да тадоти на тази длъжност - значи не може нито на 8, нито на 4, нито на 1 час. И не само по този ТД. а и по всеки друг ТД
Изход - търсете му друга работа, като преди това се допитате до ТЕЛК дали е подходяща.
А трябва ли да имате работни места за трудоустроени?
#2 | 11.07.2012, 09:50
Публикации: 150 / 0
Разбира се, че ще бъде на друга длъжност, но пък това не знаех - че трябва да се допитваме до ТЕЛК.
"А трябва ли да имате работни места за трудоустроени?" - това също не ми е ясно, къде е отоговорът на този въпрос?
#3 | 11.07.2012, 10:14
Публикации: 9299 / 1558
В предприятиа с над 50 човека /ако не бъркам/ трябва да има места за трудоустроени. Мисля, че е според ЗЗБУТ
А за новата длъжност - добре е да сте сигурни, че не е противопоказна
#4 | 11.07.2012, 11:34
Публикации: 1202 / 120
Really, малко сте изпуснали сроковете!  Това за над/под 50 човека е за да се определи дали да имате Комитет по Условията на Труд (КУТ) или само Група....(ГУТ). Прилагам Ви вътрешната документация. на гърба на протокола си ги избройте поименно с % на загуба че иначе от БТ ще Ви върнат. В НОИ може и да Ви кажат че те не го искат но "те" не са закона, а закона си го иска! :thumbup:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група