Запитване за Обещетение и борса

съкратен съм по член чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ (а именно поради съкращение в щата) и във връзка с чл. 326 ал. 2 от КТ имам предизвестие, което работодателя ще уважи със сигурност.
Какво означава "предизвестие, което работодателя ще уважи"? Предизвестието по чл. 328, ал.1, т.2 се инициира от работодателя, а не от работника. Работника подава предизвестие по чл. 326 и това няма общо с 328/1/2. Та: по кой член ще бъде прекратен договора?
Ако е по чл. 328/1/2, ще имате право на една брутна заплата, ако не си намерите работа до 1 месец. По данните, които сте дали, от борсата може да очаквате около 43,30 на работен ден /около 900 лв месечно/ за период според стажа с осигуровки за безработица /трудов договор/ от 2002 г. насам  При стаж до 3 години обезщетението е 4 месеца, от 3 до 7 години - 6 месеца и т.н.
Такова обезщетение може да очаквате, ако през последните 3 години не сте били на борсата.
Ако последните 3 г. сте били на борсата или прекратяването на ТД е по чл. 326, обезщетението ще е само 4 месеца по 18 лв за работен ден /около 390-400 лв месечно/
Ако сте пенсионер или сте осигурен на друго основание /друг трудов договор, граждански договор с осигуровки, работещо ЕТ, съдружник или собственик на фирма и т.н./ изобщо няма да имате право на обезщетение за безработица

Здравейте, благодаря Ви за бързи отговор и за помощта.

Какво означава "предизвестие, което работодателя ще уважи"? Предизвестието по чл. 328, ал.1, т.2 се инициира от работодателя, а не от работника. Работника подава предизвестие по чл. 326 и това няма общо с 328/1/2. Та: по кой член ще бъде прекратен договора?

До колкото разбирам, съкращават ме по чл 328, ал , т2 от КТ, а ме предизвестяват с чл 326. ал 2 от КТ за самото съкращение?

При стаж до 3 години обезщетението е 4 месеца, от 3 до 7 години - 6 месеца и т.н.

Трудовия ми стаж е 8 години и няколко месеца, това означавали че ще получа повече от 6 месеца трудова борса?

Ако последните 3 г. сте били на борсата или прекратяването на ТД е по чл. 326, обезщетението ще е само 4 месеца по 18 лв за работен ден /около 390-400 лв месечно/

Това за сега е най-притеснителното за мен.
Ето работните ми места както следва:

Компания А от 29.11.2016 до 26.10.2021 - 1200 лв
Трудова борса от 28.10.2021 до 28.02.2022
Месеци прекарани в търсене на работа без плащане на осигуровки  от 28.02.2022 до 11.04.2022
Компания Б от 11.04.2022 до 17.09.2022 брутно възнаграждение 1000 лв
Компания С от 16.09.2022 до 10.04.2023  Брутно възнаграждение 1500 лв
Компания C от 10.04.2023 до 31.12.2023 - Брутно възнаграждение 2700 лв
Компания C от 1.01.2024 до 31.05.2024 Брутно възнаграждение- 3200

Това означава ли, че ще имам право само на 4 месеца трудова борса на минимална сума?
Защото, до съкращението ми ще минат само 2 години и 3 месеца от края на трудовата ми борса?
И понеже в последните 3 години съм бил на трудова борса за 4 месеца?

Благодаря Ви много предварително за отговорите, те са много важни за мен като определят как да постъпя спрямо обучение.

Много жалко това доста променя плановете ми. Благодаря Ви много за информацията.