Преминаване от ТД към СОЛ по време на болничен

Днес в 13:20 115 5

Днес в 13:20
Публикации: 330 / 5
Здравейте,

моля за насоки как да процедирам - служител на ТД е в продължителен болничен. Докато е в болничен влиза във фирмата като СОЛ, а досегашният собственик излиза от фирмата.
Лицето ще е в болничен поне още месец. На последният болничен пише, че е мениджър.
Би следвало да пусна лицето като СОЛ от датата на подписване на документите,че лицето вече е собственик и да прекратя трудовият договор . Но тогава дали ще важи болничният и дали ще го изплатят? Дали следва да се променя нещо по болничният?
#1 | Днес в 14:28
Публикации: 9622 / 1642
"Пуснете" лицето като СОЛ когато почне да упражнява дейност като СОЛ. Особено ако ще е СОЛ с ОЗМ. Сега си е болен и не работи. ТД прекратете (ако Вие то прекратявате) след болничния.
Не правете глупости и не си навличайте проблеми.
#2 | Днес в 14:49
Публикации: 12160 / 2256
А фирмата каква е - ЕООД или ООД?
#3 | Днес в 15:23
Публикации: 330 / 5
EOOD
#4 | Днес в 15:34
Публикации: 12160 / 2256
EOOD

Лице, което е на трудов договор в ЕООД става негов собственик ?
Принципно в ЕООД собственикът не може да бъде на трудов договор. Имаше тука и една тема как в аналогичен случай НОИ оспорва правомерност на ситуацията. Ако я намеря ще я копирам.

#5 | Днес в 15:37
Публикации: 12160 / 2256
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група