Преминаване от ТД към СОЛ по време на болничен

30.09.2024, 13:20 397 9

30.09.2024, 13:20
Публикации: 332 / 5
Здравейте,

моля за насоки как да процедирам - служител на ТД е в продължителен болничен. Докато е в болничен влиза във фирмата като СОЛ, а досегашният собственик излиза от фирмата.
Лицето ще е в болничен поне още месец. На последният болничен пише, че е мениджър.
Би следвало да пусна лицето като СОЛ от датата на подписване на документите,че лицето вече е собственик и да прекратя трудовият договор . Но тогава дали ще важи болничният и дали ще го изплатят? Дали следва да се променя нещо по болничният?
#1 | 30.09.2024, 14:28
Публикации: 9633 / 1645
"Пуснете" лицето като СОЛ когато почне да упражнява дейност като СОЛ. Особено ако ще е СОЛ с ОЗМ. Сега си е болен и не работи. ТД прекратете (ако Вие то прекратявате) след болничния.
Не правете глупости и не си навличайте проблеми.
#2 | 30.09.2024, 14:49
Публикации: 12156 / 2256
А фирмата каква е - ЕООД или ООД?
#3 | 30.09.2024, 15:23
Публикации: 332 / 5
EOOD
#4 | 30.09.2024, 15:34
Публикации: 12156 / 2256
EOOD

Лице, което е на трудов договор в ЕООД става негов собственик ?
Принципно в ЕООД собственикът не може да бъде на трудов договор. Имаше тука и една тема как в аналогичен случай НОИ оспорва правомерност на ситуацията. Ако я намеря ще я копирам.

#5 | 30.09.2024, 15:37
Публикации: 12156 / 2256
#6 | 30.09.2024, 16:44
Публикации: 332 / 5

Да, зная, че собственика не може сам себе си да назначи на трудов договор в собственото си дружество. Затова ми е и затруднението. Но съм пред свършен факт - обадиха ми се да кажат, че са го направили преди две седмици. А лицето е в болничен, от август до 20.10 - тъкмо подадох втория болничен. И се чудя кое е по-малкото зло - да си го оставя да си изтече болничният и тогава да правя промените или да ги правя сега. Не че имам днес и пълномощно да правя нещо де.
#7 | 01.10.2024, 08:40
Публикации: 12156 / 2256
Бих се консултирала с НОИ. От една страна лицето е в болнични и не би трябвало да упражнява дейност. От друга, ако фирмата е действаща няма как ЕСК да не е упражняващ дейност.
#8 | 01.10.2024, 11:03
Публикации: 332 / 5
Много благодаря за коментарите.
#9 | 01.10.2024, 11:06
Публикации: 9633 / 1645
Бих се консултирала с НОИ. От една страна лицето е в болнични и не би трябвало да упражнява дейност. От друга, ако фирмата е действаща няма как ЕСК да не е упражняващ дейност.
Ако има възможност да започне СОЛ без ОЗМ (все пак са 3 месеца до края на годината) не би трябвало  да повлияе на болничния. Не мога да кажа точно какво ще стане, ако ТД се прекрати сега
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група