Проверка от Инспекция по труда

15.10.2024, 13:41 1092 12

15.10.2024, 13:41
Публикации: 160 / 0
Здравейте!
Ще се радвам, ако тези от Вас, които са имали подобен казус, да съдействат с мнение и препоръки.
Имаме проверка от инспекция по труда, по сигнал на бивш работник, който твърди, че не е ползвал платен отпуск.
Всички молби, заповеди и ведомости са разписани, но не си оттегля жалбата към инспекцията.
Инспекторката твърди, че ние трябва да му обясним да си оттегли молбата, иначе ще принудят управителя да заплати наново ползваните отпуски.
Как е редно да постъпим?
Благодаря на отговорилите!
#1 | 15.10.2024, 13:54
Публикации: 12223 / 2273
Всички молби, заповеди и ведомости са разписани, но не си оттегля жалбата към инспекцията.

Ако са разписани от работника, подал жалбата не следва да правите нищо.

Инспекторката твърди, че ние трябва да му обясним да си оттегли молбата, иначе ще принудят управителя да заплати наново ползваните отпуски.

Как ли ще го принудят ми е интересно, но пък то има и съд за такива "принуди".
#2 | 15.10.2024, 14:11
Публикации: 160 / 0
Ако са разписани от работника, подал жалбата не следва да правите нищо.

Как ли ще го принудят ми е интересно, но пък то има и съд за такива "принуди".
Delphine, искрено благодаря за бързата реакция!
А,какви са правомощията по принцип на инспекцията, ако има неразписни ведомости?
#3 | 15.10.2024, 14:16
Публикации: 12223 / 2273
А,какви са правомощията по принцип на инспекцията, ако има неразписни ведомости?

На база неразписани ведомости ще констатират, че сумата не е получена от лицето и ще задължат / каквото и да значи това / управителя да го направи.
#4 | 15.10.2024, 14:21
Публикации: 160 / 0
На база неразписани ведомости ще констатират, че сумата не е получена от лицето и ще задължат / каквото и да значи това / управителя да го направи.
Много благодаря! :smile1:
#5 | 15.10.2024, 14:29
Публикации: 4593 / 781
...ако има неразписни ведомости?
Плащанията са в брой ли?
#6 | 15.10.2024, 14:55
Публикации: 89 / 10
Към темата да попитам ако всички служители са в една ведомост за съответния период и всеки се подписва срещу начислението и възнаграждението, нали няма проблем? Не правя отделна ведомост за всеки служител.
#7 | 15.10.2024, 15:08
Публикации: 160 / 0
Плащанията са в брой ли?
Да, в брой са.
#8 | 15.10.2024, 15:22
Публикации: 3157 / 426
Към темата да попитам ако всички служители са в една ведомост за съответния период и всеки се подписва срещу начислението и възнаграждението, нали няма проблем? Не правя отделна ведомост за всеки служител.
Разбира се.
#9 | 15.10.2024, 16:33
Публикации: 4593 / 781
Да, в брой са.
Не е много далновидно да оставите ведомостта без подписи. Просто нямате доказателства за платените заплати, не само заради евентуални искания от работниците, но и за пред ИТ. Освен ако няма подписи на РКО?
#10 | 15.10.2024, 17:17
Публикации: 9705 / 1661
. в една ведомост за съответния период и всеки се подписва срещу начислението и възнаграждението, нали няма проблем?   

Разбира се.

Абе има си проблем - нали това са лични данни и на Иван не трябва да се предоставя информация какво взема Петкан.


ПП. Въпреки това и аз го правя в една ведомост  :wink1:
#11 | 15.10.2024, 19:41
Публикации: 3157 / 426
Нали има разни глупости с лист с цепка и го слагаш само на реда на лицето и т.н.
Важното е подписи да има, управителите да се оправят :)
#12 | 15.10.2024, 21:29
Публикации: 4593 / 781
Хехе, моят подпис е поне на четири реда, да не казвам за шефския :)
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група