Здравейте, имам няколко въпроса, които може да Ви се сторят странни:) Фирма, занимаваща се с озеляване има работа сезонно, но не са земеделски производители и т.н., за да може да наема сезонни работници по Кодекса на труда. Питането ми е по какъв трудов договор да ги наема, така че да не ги губи като служители във времето, когато не могат да работят, т.е зимата? Единствен вариант виждам по чл.114 от КТ за определени дни в месеца, но се надявам на помощ от Ваша страна. Благодаря предварително!