Въпроси за електронна трудова книжка, единен електронен трудов запис и промените от 01.06.2025 г.

17.06.2025, 11:29 39947 238
  
#220 | 17.06.2025, 11:29
Публикации: 4 / 0
Благодаря за отговора Ви!
#221 | Вчера в 13:10
Публикации: 39 / 1
Здравейте, Колеги!

Шефът е решил да увеличи основната заплата на един служител по ТД, като иска увеличението да е от 01.06.2025г. Аз не виждам проблем да пуснем ДС за промяната с дата на сключване - 24.06.2025г., а същото да бъде в сила от 01.06.2025г. Така ще подадем и ЕТЗ за промяната - дата на акта е 24.06.2025, дата на влизане в сила - 01.06.2025, с код за основание (т.12) - 019.

Как мислите, има ли някакъв проблем/несъответствие според вас? Благодаря предварително!
#222 | Вчера в 13:43
Публикации: 30 / 4
Здравейте, Колеги!

Шефът е решил да увеличи основната заплата на един служител по ТД, като иска увеличението да е от 01.06.2025г. Аз не виждам проблем да пуснем ДС за промяната с дата на сключване - 24.06.2025г., а същото да бъде в сила от 01.06.2025г. Така ще подадем и ЕТЗ за промяната - дата на акта е 24.06.2025, дата на влизане в сила - 01.06.2025, с код за основание (т.12) - 019.

Как мислите, има ли някакъв проблем/несъответствие според вас? Благодаря предварително!
Днес пуснах такова ДС, миналата седмица също. Никакъв проблем.

Аз имам следният казус и бих се радвала ако някой сподели мнение или опит:
Фирмата сменя собственика. ЕИК се запазва, името също, но от ООД ще стане ЕООД. Трябва ли да подавам ЕТЗ за промяна на работодателя по чл.123 (Приложение 2)
#223 | Вчера в 13:45
Публикации: 12598 / 2412
Не.
#224 | Вчера в 15:32
Публикации: 108 / 15
Днес пуснах такова ДС, миналата седмица също. Никакъв проблем.

Аз имам следният казус и бих се радвала ако някой сподели мнение или опит:
Фирмата сменя собственика. ЕИК се запазва, името също, но от ООД ще стане ЕООД. Трябва ли да подавам ЕТЗ за промяна на работодателя по чл.123 (Приложение 2)

Здравейте, а на полета 10 Дата на сключване на ТД и 14  Дата на изпълнение на ТД си записахте датата на сключване на самия трудов договор, която може да е от преди 5 г., нали?
#225 | Вчера в 15:41
Публикации: 108 / 15
Цитат на: pepster в Днес в 13:10
Здравейте, Колеги!
Шефът е решил да увеличи основната заплата на един служител по ТД, като иска увеличението да е от 01.06.2025г. Аз не виждам проблем да пуснем ДС за промяната с дата на сключване - 24.06.2025г., а същото да бъде в сила от 01.06.2025г. Така ще подадем и ЕТЗ за промяната - дата на акта е 24.06.2025, дата на влизане в сила - 01.06.2025, с код за основание (т.12) - 019.

    Как мислите, има ли някакъв проблем/несъответствие според вас? Благодаря предварително!

Днес пуснах такова ДС, миналата седмица също. Никакъв проблем.

Здравейте, а на полета 10 Дата на сключване на ТД и 14  Дата на изпълнение на ТД си записахте датата на сключване на самия трудов договор, която може да е от преди 5 г., нали?

Ставаше въпрос за увеличение на заплата с ДС със задна дата.
#226 | Вчера в 18:02
Публикации: 824 / 117
Нали става дума за ДС за увеличение на заплатата ? Защо цитирате ТД ?
#227 | Вчера в 18:08
Публикации: 108 / 15
Да, за увеличение на заплата с ДС в юни става въпрос, но програмата иска да бъдат попълнени и полета 10 и 14, а те са датите на самия трудов договор, който е от 2007 да речем. Както и да е, подадох го с датите от 2007 за ТД и датите за ДС от юни 2025 и мина успешно.
#228 | Вчера в 18:21
Публикации: 824 / 117
Това, че е минало успешно може да не значи, че е успешно. Не следва ли да вписваме датата на ДС?
Доп. Сега виждам, че си има и поле за дата на Дс.
#229 | Вчера в 18:29
Публикации: 4784 / 854
Не.
Защо да не трябва? Пише, че се подава за "промяна на работодател по чл. 123, ал. 1", а в чл. 123 ал. 1 т. 5 е "промяна на правноорганизационната форма на предприятието"? Промяната от ООД в  ЕООД не е ли промяна на правноорганизационната форма? Не знам, ТЗ ми е далечен.
#230 | Вчера в 21:44
Публикации: 12598 / 2412
https://www.mi.government.bg/business-handbook-for-sme/izbor-na-pravna-forma-dokumenti-i-protsedura-po-registratsiya/


В случая няма промяна на правноорганизационната форма.
#231 | Днес в 08:41
Публикации: 13 / 0
Здравейте, има ли промяна в метода на изчисляване на трудовия стаж, който се вписва в кл.30 от Електронния трудов запис ? По същия начин ли го изчислявате, както преди това  за трудовите книжки, преди въвеждането на ЕТЗ ?
#232 | Днес в 09:43
Публикации: 824 / 117
Да, изчислявам го по същия начин.
#233 | Днес в 10:31
Публикации: 30 / 4
Здравейте, а на полета 10 Дата на сключване на ТД и 14  Дата на изпълнение на ТД си записахте датата на сключване на самия трудов договор, която може да е от преди 5 г., нали?

Да
#234 | Днес в 13:35
Публикации: 13 / 0
При промяна на срочен трудов договор в безсрочен и подписано допълнително споразумение в ЕТЗ т.12 кой от двата кода следва да се попълни - 001 или 021 ?
#235 | Днес в 15:25
Публикации: 4784 / 854
Тъй както е написано излиза, че трябва 021.
#236 | Днес в 15:58
Публикации: 4 / 0
Здравейте, отново! Трябва или не да се впише в ТК при оформянето й към 01.06.2025 година "ОСИГУРИТЕЛНИЯТ СТАЖ Е РАВЕН ИЛИ НЕ НА ТРУДОВИЯ СТАЖ"?
Много мнения има , но кое е правилно по закон ? Благодаря за вниманието!
#237 | Днес в 16:12
Публикации: 3225 / 445
Не е равен не се пише така или иначе :)
#238 | Днес в 17:11
Публикации: 824 / 117
При промяна на срочен трудов договор в безсрочен и подписано допълнително споразумение в ЕТЗ т.12 кой от двата кода следва да се попълни - 001 или 021 ?
Аз бих попълнила 001.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група