Здравейте, подава ли се ЕТЗ в НАП при сключване на допълнително споразумение за съвместяване на длъжност на отсъстващ работник? Работника ще изпълнява освен своите и трудовите задължения на отсъстващия работник, за което ще получава и допълнително възнаграждение, но не се знае за какъв период. Може да е една седмица, но може да е и един месец. А ако се окаже, че се завърне след два дни? Има код 015, но той за заместване ли се отнася или и за съвместителство? А Ако подавам в т. 2 се чудя какво трябва да отбележа, защото реално се сключва допълнително споразумение и няма промяна по договора, а се вменяват нови допълнителни задължение...То идва малко като нов трудов договор, пък и код 15 си е точно това - Трудов договор за заместване по чл. 259... Благодаря!