Здравейте,
имам следното питане:
Майка, която се осигурява по ТД на максимума и си отваря нейна фирма, като пуска ОКД5 без право на болничен и майчинство излиза майчинство по ТД. Има ли право фирмата да продължи да извършва дейност след като тя е майчинство?
Знам. че ако е СОЛ с право на болничен и майчинство няма право дори ГФО да подписва, дори да има назначени лица, за да не я карат да връща майчинството (В такъв случай се вписва сърдружник или управител по ДУК), но не знам как стои въпроса ако е без право на болничен и майчинство?