Майчинство в България

Служителка с трудов стаж  8 /осем / работни дни  във фирма  представя болничен за  бременност и раждане  45 дни преди раждане, Работила е 2 години друга държава членка на ЕС, но все още не е получила необходимите  документи. В България няма друг трудов стаж,
 Ще има ли право на парично обезщетение за бременност  при доказване на стажа от ЕС, или  ще  предобие  правото на парично обезщетение  след 12 месеца.

p.zhekovasky-k.bg - а тава че е работила в нашата фирма само осем дни  проблем ли ще е ?

Все пак, НОИ може да направи някакъв проблем, защото такива няколкодневни трудови договори, голяма част от тях фиктивни (защото няма икономическа логика работодател да наема бременна жена за три дни), станаха много и прави впечатление. Подгответе си добри аргументи за този договор.