Здравейте, моят казус е следният. Имам нов клиент ЗП СОЛ, който работи и на трудов договор осигуряван на 2500лв, но има и ТЕЛК 55% и получава и пенсия за инвалидност. Замислих се, дали има право да се осигурява, като СОЛ само здравно и как да променя Д1, след като решението му за инвалидност е издадено преди години. Консултирах се с НОИ, но не получих много ясен отговор и търся помощ, ако някой има подобен случай да ме посъветва.