Право на борса

Да допълня

 колко време и минимална ли ще е сумата при горепосочените условия? 

Зависи кога за последен път сте получавали обезщетение за безработица

Щом при предходното прекратявяне на договора не сте се регистрирали на борсата, значи последните 3 години не сте ползвали обезщетение  - по тази точка борсата няма да е "наказателна"
Последния трудов договор е прекратен по 325/1/3 - и по тази точка борсата няма да е "наказателна"
Остава въпросът дали въобще ще имате право на борса - дали имате 12 месеца от последните 18 с осигуровки за безработица.  Т.е. дали "дупката" между двата договора е повече или по-малко от 6 месеца и дали през последните 18 месеца не сте ползвал неплатен отпуск над 30 работни дни.
По груби сметки от ноември миналата година до март тази година са по-малко от 6 месеца и ащо нява други "дупки", ще имате право на обезщетение

Здравейте,
Правим съкращения във фирмата. Моля за помощ - колежка дали ще има право на обезщетение от борсата? По нейни думи изпълнява условията, единствено ме помоли да проверя дали е изпълнено: внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването
Смятам месеците 11.2024 – 04.2026г., тъй като ще я съкратим от 01 май 2026г. данните ги взимам от трудовата книжка:
11.2024 – цял месец – 1 месец
02-03.2025 – 1 мес. и 4 дни (ползвала е няколко дни неплатен отпуск, който се зачита за осигурителен стаж – поне според нейните думи не са й разрешили платен и е ползвала неплатен)
05.2025 – 20 дни
07.2025-04.2026 – 9 мес. и 15 дни ще има при нас – ще ги подадем в ЕЕТЗ
1. Според мен изпълнява условието за 12 мес. от последните 18 месеца – права ли съм или греша?
2. Това, че е ползвала неплатен отпуск нали няма значение за борсата? (по трудова книжка трудовия стаж е вписан 1 месец и 4 дни и това се смята)
Благодаря предварително!