Чл. 446 от ГПК

Който е имал да обработва запори е запознат с:

Несеквестируем доход

Чл. 446. (1) (Изм. - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чийто размер е над минималната работна заплата, може да се удържа само:

1. ако осъденото лице получава до 300 лв. месечно - една четвърт част, ако е без деца, и една пета, ако е с деца, които то издържа;

2. ако осъденото лице получава от 300 до 600 лв. месечно - една трета част, ако е без деца, и една четвърт, ако е с деца, които то издържа;

3. ако осъденото лице получава от 600 до 1200 лв. месечно - една втора част, ако е без деца, и една трета, ако е с деца, които то издържа;

4. ако осъденото лице получава над 1200 лв. месечно - горницата над 600 лв., ако е без деца, и горницата над 800 лв., ако е с деца, които то издържа.

(2) (Нова - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Месечното трудово възнаграждение по ал. 1 се определя, след като се приспаднат дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски.

(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Ограниченията по ал. 1 не се отнасят до задължения за издръжка. В тези случаи присъдената сума за издръжка се удържа изцяло, а удръжките по ал. 1 за другите задължения на осъдения и за задължения за издръжка за минало време се правят върху остатъка от всичките му доходи.

(4) (Предишна ал. 3 - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Върху вземания за издръжка не се допуска принудително изпълнение. Върху стипендии се допуска принудително изпълнение само за задължения за издръжка.

Въпросът ми е - тази година като минималната работна заплата е 310 лв. как прилагаме чл.446, ал.1, т. 1 от ГПК или тя отпада? 

При изясняване на въпроса по повод запор върху трудово възнаграждение ЧСИ ни обясни, че става дума само за пенсия, чийто размер е над МРЗ.

Благодаря ви за отговорите!
 

Не може да Ви се наложи запор върху доход от трудово възнаграждение или пенсия, ако са под минималната работна заплата, т.е. в момента върху по-малък доход от 310 лв.

Да, МРЗ важи само за пенсия

Благодаря на всички за съветите и информацията!

"Чл. 442. Взискателят може да насочи изпълнението върху всяка вещ или вземане на
длъжника.
Чл. 450а. (Нов - ДВ, бр. 49 от 2012 г., в сила от 1.01.2013 г.) (1) Запор върху вземане на
длъжника по сметка в банка може да бъде наложен от съдебен изпълнител чрез запорно
съобщение в електронна форма, подписано с квалифициран електронен подпис, изпратено по електронен път чрез Единна среда за обмен на електронни запори. Запор върху други вземания на длъжника от банка се извършва по общия ред."

Интересен е въпросът ви, от гледна точка на това, че обезщетенията не попадат в чл.446 ГПК, където има ограничения за доходи от трудово възнаграждение и пенсии. Обезщетението ви е следствие на положен преди това труд, но буквално си остава обезщетение. При вас, вероятно, е предявено искане за запор на вземане и са запорирали банковата сметка, по която ви превеждат обезщетенията.

Здравейте,  на пенсии с размер над минималната работна заплата (мрз)  как се налага запор? Само на горницата над 310 или ако пенсията е примерно 320лв се прилага ГПК чл.446, ал.2  и се удържа 1/3?  Т.е. тази МРЗ гарантирана ли е? 

Благодаря

Върху пенсията няма данъци и осигуровки. Следователно ал.2 не се отнася за пенсия
А ал.1 казва:
 както и върху пенсия, чийто размер е над минималната работна заплата, може да се удържа само:
............

т.е. при 320 лв. пенсия 1/3 или 1/4 от 320 лв

(2) (Нова - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Месечното трудово възнаграждение по ал. 1 се определя, след като се приспаднат дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски.

ал.2 няма отношение към пенсия

Да, върху цялата пенсия се смята удръжката

До колкото съм запозната, трябвало да удържите сумите по запора.

Несеквестируем доход

Чл. 446. (1) (Изм. - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чийто размер е над минималната работна заплата, може да се удържа само:
1. ако осъденото лице получава до 300 лв. месечно - една четвърт част, ако е без деца, и една пета, ако е с деца, които то издържа;

Само когато пенсията е под МРЗ не се удържа запора. Оттам идва заблудата Ви. Трябвало е да направите удръжката според чл.446, ал.1, т.1 от ГПК /във вашия случай/.
Така мисля аз. Нека и други да се включат.