Неплатен отпуск, работа на друго място, платен отпуск

27.06.2013, 15:12 7838 6
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

27.06.2013, 15:12
Публикации: 23 / 1
Колежка си взема неплатен отпуск. (за една година)
Веднага започва работа на друго място.

Има ли право сега, докато е на работа на другото място, да иска да си ползва платения отпуск, който й се полага пропорционално на работеното време от началото на годината докато вземе неплатения.

Ако някой отговори - моля дайте и инфо за нормативния документ.
Благодаря предварително.
#1 | 27.06.2013, 15:14
Публикации: 3353 / 254
Неплатен отпуск

Чл. 160. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.

Тъй като е назначен по два договора и по двата му се полага платен отпуск.

http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,6936.msg38336.html#msg38336
#2 | 27.06.2013, 15:19
Публикации: 23 / 1
Неплатен отпуск

Чл. 160. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.

 Да но - колежката в момента е при друг работодател, а при нас е в неплатен отпуск. Тя иска да ползва платената отпуска от нас.

Неплатен отпуск не й е бил отказван

Не на втори трудов договор. И двата й трудови договора са за пълно работно време. Тя не работи на двете места едновременно. При нас е в неплатен отпуск. И работи там.
#3 | 27.06.2013, 15:23
Публикации: 3353 / 254
Нали сега е в неплатен, каква платена отпуска от Вас?
Във другата фирма да ползва отпуската, която и се полага при Вас така ли?
#4 | 27.06.2013, 15:25
Публикации: 23 / 1
Нали сега е в неплатен, каква платена отпуска от Вас?
Във другата фирма да ползва отпуската, която и се полага при Вас така ли?

даааа, дааа
защото за 2 месеца и1/2 има натрупани дни

Но все сме в системата на образованието. - от едно училище в друго
#5 | 27.06.2013, 15:27
Публикации: 3353 / 254
Не може. Лице, което е назначено по два ТД му се полага платен отпуск и по двата договора. Т.е. щом иска там да ползва отпуск, трябва да ползва от втората си фирма, а при Вас когато се върне от неплатения отпуск или като обезщетение при напускане. В по-горния пост съм публикувала една тема точно за отпуските при двама работодатели.
#6 | 27.06.2013, 15:54
Публикации: 5549 / 371
Не е задължително платеният отпуск да е едновременно при двамата работодатели.

 ПепЕто, при вас има право на платен отпуск пропорционално на неплатеният със стаж.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група