Съкращение поради намаляване обема на работа

11.09.2013, 16:21 6614 5
  
11.09.2013, 16:21
Публикации: 317 / 1
здравейте,
може ли в заповедта за освобождаване поради намаляване обема на работа да не се посочва, че на лицето ще бъде изплатено обезщтение по чл. 222 ал.1 от КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение ?
#1 | 11.09.2013, 16:22
Публикации: 5497 / 371
Може
Аз лично не го вписвам, защото към датата на освобождаването не се знае ще има ли обезщетение по чл.222 ал.1
#2 | 11.09.2013, 16:23
Публикации: 11974 / 2191
Да, защото, ако започне работа няма как да има претенции и за това обезщетение, което е за оставане без работа.
#3 | 11.09.2013, 16:24
Публикации: 317 / 1
Благодаря ви много за бързите отговори !
#4 | 11.09.2013, 16:25
Публикации: 6682 / 662
Може
Аз лично не го вписвам, защото към датата на освобождаването не се знае ще има ли обезщетение по чл.222 ал.1

Към датата на освобождаването? Не е ли за период след датата на освобождаването?
#5 | 11.09.2013, 16:27
Публикации: 5497 / 371
Към датата на освобождаването? Не е ли за период след датата на освобождаването?

Именно :)
към датата на освобождаване не се знае в бъдещ период какво ще стане и ще има ли основание за обезщетението
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група