Съкрашаване на щата и чл 222

18.11.2013, 20:40 2967 1
  
18.11.2013, 20:40
Публикации: 10 / 1
лице назначено на безсрочен трудов договор  се налага да бъде освобено поради закриване на щата -
необходимо ли е да подава  предизвестие  1 месец  предварително
от 01,12,2013г , да отработи предизвестието .
а самото   обезщетение  по чл222  ,от 01,01,2014 -31,01,2014
 как  да го отразя в заповедта   за освобождаване.
#1 | 18.11.2013, 20:48
Публикации: 100 / 20
 :hi:

Съкращаването на работник поради закриване на щата е с предизвестие от работодателя, а не от работника. Обезщетението по чл.222 не следва да се вписва в заповедта, защото не е известно дали лицето ще остане без работа един месец след прекратяване на трудовото правоотношение.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група