Прекратяване на трудов договор по чл.68 т.2

07.12.2013, 14:27 2523 1
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

07.12.2013, 14:27
Публикации: 38 / 1
Здравейте, договор по чл.68 т.2 е сключен на 02.12 и в кл.12 на уведомлението по чл. 62 е посочен срок 11.12.2013 като срока така е 8 работни дни и според мен договора трябва да се прекрати на 12.12.2013 и това следва да е датата на заповедта. Прекратяването по чл.325 т.4 дава ли право на лицето на максимално обещитение за безработица? А също колебанието ми е за дадата на заповедта дали трябва да е 11- последен работен ден или 12.12
#1 | 07.12.2013, 14:44
Публикации: 95 / 20
 :hi:

В заповедта трябва да се посочи първия не работен ден,т.е. като  на   11.12.2013  ще е на работа в заповедта трябва да се посочи считано от 12.12.2013 г.Да това основание на прекратяване му дава право на максимално обезщетение за безработица.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група