актуална версия

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 105 ОТ 31 МАЙ 2012 Г. ЗА РЕДА ЗА ДЪЛГОСРОЧНО КОМАНДИРОВАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИ ОТ ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ В ЗАДГРАНИЧНИТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛСТВА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ:

Чл. 1. Ръководителите на ведомства командироват дългосрочно служители от държавната администрация в задграничните представителства на Република България след съгласуване с министъра на външните работи въз основа на писмено предложение, отправено не по-късно от един месец преди началната дата на дългосрочната командировка.

Чл. 2. Предложението по чл. 1 включва:

1. трите имена на служителя, предложен за дългосрочно командироване в задгранично представителство;

2. задграничното представителство, в което ще бъде командирован служителят;

3. продължителност на професионалния опит и посочване на заеманите от служителя длъжности до момента;

4. степен на образование и специалност;

5. степен на владеене или ползване на чужди езици;

6. период на дългосрочната командировка;

7. предложение за временен дипломатически ранг за срока на задграничния мандат.

Чл. 3. (1) Министърът на външните работи отговаря в писмена форма в десетдневен срок от получаването на предложението по чл. 1.

(2) В случай че предложението не отговаря на изискванията на чл. 2, в срока по ал. 1 министърът на външните работи иска допълване на предложението от страна на съответния ръководител.

(3) Министърът на външните работи не съгласува предложението, ако от представената информация е видно, че служителят не разполага с професионален опит или с езикова подготовка, позволяваща изпълнението на задачите в задграничното представителство.

Чл. 4. (1) Срокът, за който служителите са командировани дългосрочно в задгранично представителство (задграничен мандат), е четири години. По решение на ръководителя на изпращащата администрация срокът на дългосрочната командировка може да бъде по-кратък.

(2) Задграничният мандат на служителите може да бъде продължаван по изключение след съгласуване с министъра на външните работи и със срок, не по-дълъг от една година. В предложението до министъра на външните работи се посочват причините, налагащи продължаването на задграничния мандат.

(3) При липса на конкурентни кандидати задграничният мандат може да бъде продължаван последващо за срокове, не по-дълги от една година, след обявяване на длъжността в рамките на изпращащата администрация за подлежаща на заемане и след проведена процедура на подбор.

(4) В предложението до министъра на външните работи за продължаване на задграничния мандат извън сроковете по чл. 62, ал. 2 от Закона за дипломатическата служба се посочва изпълнението на изискванията на чл. 62, ал. 3 от Закона за дипломатическата служба.

Чл. 5. Дългосрочното командироване на служители в задграничните представителства на Република България се предхожда от най-малко две години работа в изпращащата администрация след последната им дългосрочна командировка.

Допълнителни разпоредби

§ 1. По смисъла на постановлението "изпращаща администрация" е администрацията, чийто служител е командированият.

Заключителни разпоредби

§ 2. Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Износ за Сърбия

134
Само да допълня ,че нашата регистрация  по ДДС е на основание чл 100 ал 1. ВОД  и ВОП сделки , но с тази физическа доставка на с...

ВОП от Румъния

221
Благодаря Ви! Смятам за по-сигурно,да пусна протокол по чл.117 към ф.213, с знак минус към ф.214 и на следващите както си отразя...

Плащане на осигуровки + трудов стаж при граждански договор - възможно ли е?

575
Може, когато почти всички си мислят, че ГД = ТД, когато не са регистрирали ТД навреме

Товарен автомобил втора употреба

358
Благодаря Ви, Току що разбрах, че чешкият доставчик не е дилър, а фирма занимаваща се с търговия на захарни изделия,/ обикновен...
Още от форума