Трудови правоотношения - 2021

Време на провеждане:
на 01.10.2021, с начален час 09:00 до 15:30 ч.
Място на провеждане:
онлайн
Цена с ДДС:
144 BGN
за регистрация до 24.09.21 г., след това 180.00 лв
Лектор/и:
адв. Михаела Димитрова и адв. Радостина Хаджиева
Програма:
1. Работа по време на пандемия - новите предизвикателства:
• HOME OFFICE - особености при надомната работа и работата от разстояние;
• възможна ли е трудова злополука в домашни условия и какви са последиците.

2. Сключване на трудов договор - необходими документи, изисквания, особености.

3. Видове трудови договори - често допускани грешки от работодателите:
• кога и как можете да сключвате срочни (временни) договори;
• най-важното за договорите със срок за изпитване;
• последици при прикриване на трудови с граждански договори.

4. Изменение на трудовия договор и работното време по инициатива на работодателя. Права на работодателя по време на Covid-19:
• възможности на работодателя да изменя едностранно трудовия договор;
• права на работодателя по време на извънредно положение;
• случаи на производствена необходимост и престой;
• други хипотези.

5. Допустимо уволнение на служители от страна на работодателя:
• уволнение поради закриване на предприятието;
• уволнение поради закриване на част от предприятието;
• уволнение поради съкращаване на щата;
• уволнение поради намаляване обема на работа;
• уволнение поради липса на квалификация;
• дисциплинарно уволнение.

6. Къде грешат работодателите и защо се стига до незаконни уволнения - препоръки:
• трябва ли работодателят да извърши подбор по чл. 329 от КТ, тоест да прецени по особен ред кой служител да остави на работа;
• какво следва да знаете за предварителната закрила по чл. 333 от КТ.

7. Основни грешки на работодателите при организиране на работата:
• неправилно изготвяне на длъжностни характеристики;
• неправилно формиране на работното време;
• липса на правилник за вътрешния ред;
• особености при някои групи работници - бременни служителки, майки на деца, трудоустроени служители;
• проверки от Инспекция по труда и налагане на санкции;

8. Как се ангажира отговорността на работника/служителя за нанесени щети и при установени липси:
• какво е имуществена отговорност на работника;
• как да процедира работодателят;
• кога и как следва спорът да се отнесе към съда.

9. Прекратяване на трудовия договор с предизвестие от работника:
• как следва да процедира работодателят при подадено предизвестие;
• особености на предизвестието - допустими срокове, пораждане на действие;
• кога и как работникът може да оттегли предизвестието си;
• други хипотези на прекратяване на договора от работника.

10. Искове при незаконни уволнения:
• иск за обявяване незаконността на уволнението, иск за възстановяване на работа, иск за обезщетение за оставане без работа;
• особености на съдебното производство.

• Отлична презентация и усвояване на материала
• Отговори на вашите въпроси и казуси
• Продължителност 9:00 до 15:30 ч.
Условия и цени:
Цена при регистрация до 24 септември 2021 г.: 120.00 лв. без ДДС (144.00 лв. с ДДС)
Редовна цена: 150.00 лв. без ДДС (180.00 лв. с ДДС)
Публикувал семинара:
Организатор на семинара:
Мастър Ивентс ООД
Телефон:
0896 19 19 24
В категория:

Статии от КиК

Абонамент 2024

Абонамент 2024

7708
Уважаеми потребители, Платформата е актуализирана и подготвена за работа за 2024 година. ➤ Препоръчваме да...
Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Гдд и год за физическо лице

575
Цитат на: Neverless в Вчера в 20:53 " след консултация с представител на нап!     Доколко меродавен е този отговор ?     Та т...

Болничен и клас

91
Правилно, аз не съм разбрала въпроса - приех го, че е за начисляване на клас върху обещетението за първите 2 дни, а не както е з...

Год. Д 6

28
Подадох год. Д 6, дори нямаше за довнасяне СО, а виждам че цъфнаха като задължения по декларацията суми на ФЛ.  Защо се получи т...

Заличаване Д1 и корекция на Д6

38
Проверете в Д6 да не е останало нещо в другите колони. И подавайте едновременно със заличаващата Д1. Нали от нея идва намалениет...
Още от форума