Електронните трудови досиета и законовите възможности за изменение на трудовите правоотношения

Време на провеждане:
на 19.12.2024, с начален час 9,30 -13ч.
Място на провеждане:
онлайн
zoom.us
Цена с ДДС:
168 BGN
вижте всички отстъпки и цени в програмата
Лектор/и:
Теодора Дичева
Програма:
Онлайн обучение на 19.12.2024г.

Електронните трудови досиета и законовите възможности за изменение на трудовите правоотношения

Лектор: Теодора Дичева

начало 9,30 – 13,00ч. онлайн през zoom.us

Обучението е насочено към счетоводители, ръководители и специалисти в отдел "Човешки ресурси", ръководители отдел ТРЗ и Личен състав, управители и собственици на фирми, юристи и всички, които искат да научат повече за спецификата на трудовите отношения и актуалните промени в трудовото законодателство

Теми:

ЕЛЕКТРОННИТЕ ТРУДОВИ ДОСИЕТА – какви са основните изисквания на трудовото законодателство за въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието.
- основни законови изисквания при въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието.
- Изисквания към работодателя във връзка с изготвянето и съхраняването на електронните документи в електронното трудово досие и какви са видовете документи, които могат да се издават като електронни документи.
- Необходим ли е електронен подпис на работниците, за да създадат електронен документ в трудовото си досие и за да документират проведения им инструктаж и др.

ПРЕГЛЕД НА ЗАКОНОВИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА ТРУДОВИТЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ:
1. Двустранно изменение на трудовото правоотношение:
- допълнително споразумение по чл. 119 от КТ, с което се изменя видът на трудовия договор и срокът на договора.
- последните промени в Кодекса на труда и създадените за работника и служителя задължения да договорят, при работа от разстояние, място на работа и работно място. Задължения на страните във връзка със осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятието.
- Случаи, предвидени в Кодексът на труда, при които трудовото правоотношение за изменя по силата на закона: чл. 69 и чл. 68, ал. 5 от КТ.
- Изменение на продължителността на работното време: договаряне на непълно работно време.
2. Едностранно изменение на трудовото правоотношение:
- Изменение по реда на чл. 118, ал. 3 от КТ и забраната за едностранно изменение в чл. 118, ал.1 и 2 от КТ;
- Възможности за едностранно изменение на мястото и характера на работата от работодателя (чл. 120 от КТ) - предпоставки и ограничения за прилагане на правната възможност за изменение на мястото и характера на работа.
- Престой или производствена необходимост – разясняване на понятията от гледна точка на административната и съдебната практика;
- възможност за едностранно изменение на характера и мястото на работа при непреодолими причини. Съпоставка на тази правна възможност с възможността за възлагането на извънреден труд за предотвратяване, овладяване и преодоляване на последиците от бедствия;
- Кога е налице правомерен отказ на работника или служителя да изпълнява възложената му работа и какви са неговите права в този случай. В кои случаи работникът и служителят имат право на обезщетение за правомерен отказ да изпълняват възложената им работа (чл. 219, ал.2 от КТ).
- Командироване на работника в страната по реда на чл. 121 от КТ - права и задължения на страните при командироване на работниците в страната.
- Едностранно изменение на работното време: удължаване и намаляване на работното време, въвеждане на ненормиран работен ден и време на разположение и дежурство, както и на гъвкаво работно време.
3. Изменение на трудовото правоотношение по инициатива на трета страна:
- Изменение на работното време от непълно на пълно работно време;
- Изменение на трудовото правоотношение при трудоустрояване;
- Обявяване на съществуване на трудово правоотношение - чл. 405а от КТ.
Отговори на въпроси – желателно е да зададете предварително въпроси на нашия имейл. Въпроси могат да се задават и по време на семинара с директно включване или през чата.

Информация за лектора: г - жа Теодора Дичева е юрист. Завършила е ЮФ на СУ „Св. Климент Охридски". Автор е на многобройни коментари, книги, сборници и наръчници в областта на трудовото законодателство с приоритет в областта на практическото прилагане на трудовото законодателство и инспектирането на труда.
От 1998 година работи в ИА ГИТ като част от Правната дирекция, а от 2008г. до август 2019г. е директор на дирекция "Правно осигуряване на инспекционната дейност" в ИА " Главна инспекция по труда". Водещ лектор на много семинари и обучения по проблемите на трудовото право.

ЗА КОНТАКТИ И ЗАПИСВАНЕ:
тел. 08888 07 911 е–mail: domestics@abv.bg или magisterd@abv.bg Денислава Рускова

Може да се регистрирате директно от нашия сайт www.domestics-bg.com
(или от партньорския ни сайт www.magisterdixit.net )– след програмата на семинара има електронна форма за регистрация или да изпратите мейл на domestics@abv.bg
с Вашето име, данните на фирмата за издаване на фактура и тел. и e-mail за връзка.
В рамките на 24ч. ще получите отговор – потвърждение и проформа фактура.

Цена 140лв. без ддс при записване и плащане до 10.12.2024г.

Цени след 10.12.2024г.:
160лв. без ддс за един участник
За участвали в предишни наши семинари 150лв.без ддс за участник
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Закупуване на онлайн участие за втори и следващ представител от една фирма
100лв.. без ддс за един участник.
(Върху тази цена отстъпки не се прилагат.)
Цените са крайни и не се начислява ддс.

Онлайн обучението включва:
лекции 4 уч. часа от 09,30 – 13.15ч., почивка, подробна презентация в електронен вид
Семинарът се провежда в реално време и не се предоставя запис. Ще получите линк към zoom.us ден преди събитието, подробен материал и упътване за участие в семинара. С една идентификация може да се участва само на едно устройство! Изписвайте името си при влизането в zoom (което сте посочили при записването за семинара), за да бъдете допуснати до семинара. Ангажимент на всеки участник е да се запознае с платформата и работата с нея предварително, да изпробва устройството, от което ще участва, като се убеди, че има работеща аудио система и надеждна интернет връзка. Наличието на камера не е задължително.
Фактурите и линк за участие се изпращат на посочения при записването електронен адрес.


Краен срок за записване и плащане е 18.12.2024г. 14ч.
Условия и цени:
плащана по банков път
Публикувал семинара:
Организатор на семинара:
Доместикс ЕООД
Телефон:
0888807911
Имейл:

Статии от КиК

Ново: КИД-2025

Ново: КИД-2025

3712
Нова Класификация на икономическите дейности (КИД-2025) е обнародвана в „Държавен вестник“, брой 106 от 17.12.2024...
Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Ликвидация на ЕООД

380
Има ли проблем когато електроразпределителното дружество и ВиК ,които издават фактури за ползваните ел.енергия и вода във фактур...

Зачитане на трудов стаж

179
Здравейте! Благодаря на хората, отделили от времето си, за да отговорят на въпроса ми! Прочетох всички нормативни документи по т...

Прекратяване на трудов договор с чужденец, гражданин на трети страни

518
и мен ме интересува как става

Калкулатор на пенсия за инвалидност

128
Здравейте! Потърсих из форума, но намерих тема от 2021 и не успявам да се ориентирам добре. Имам експертно решение от ТЕЛК от ...
Още от форума