Актуални въпроси на трудовото законодателство през 2025 г. Електронна трансформация на трудовите правоотношения

на 28.01.2025, с начален час 09:30

153 BGN
Цената е валидна до 15 януари

Теодора Дичева

1. Задължения на работодателите в началото на годината: отчитане на извънредния труд, изготвяне на списък с работни места за трудоустроени и списък с работни места за изпълнение на квоти по Закона за хората с увреждания, уведомяване на работниците за дължимия им се платен годишен отпуск и др.

2. Единен електронен трудов запис и регистър на заетостта:

– aнализ на данните, които ще подлежат на вписване от работодателите и органите по назначаване в единните електронни трудови записи на работниците и служителите, регламентирани Кодекса на труда и Закона за държавния служител и Наредба за вписване в регистъра на заетостта.

– какви са възможностите за вписване, корекция или заличаване на данните за възникването, изменението и прекратяването на трудовите и служебните правоотношения в регистъра на заетостта;

– в кои случаи работодателите/органите по назначаване са освободени от задължението да подават електронни трудови записи при промяна на трудовото правоотношение;

– новата редакция на Наредбата за трудовия стаж (обн., ДВ, бр. 65 от 02.08.2024 г., в сила от 01.06.2025 г.)

3. Електронно трудово досие:

– oсновни законови изисквания при въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието;

– анализ на Наредбата за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя;

– изисквания към работодателя във връзка с изготвянето и съхраняването на електронните документи в електронното трудово досие и какви са видовете документи, които могат да се издават като електронни документи;

– необходим ли е електронен подпис на работниците, за да създадат електронен документ в трудовото си досие и за да документират проведения им инструктаж .

4. Новите изисквания в провеждането и документирането на инструктаж на работещите от разстояние чрез информационните и комуникационн технологии:

– aнализ на последните промени в Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд обн. ДВ. бр.54 от 25 Юни 2024г.), във с провеждането на инструктаж на работещите от разстояние.

Цена 150 лв. без ДДС. Цена до 15 януари с 15 % коледна отстъпка – 127.50 лв. без ДДС.

Сумата се превежда по сметката на Китов център ЕООД в ОББ:

BG16UBBS88881000678008; BIC: UBBSBGSF.

Участниците в обучението могат предварително да зададат въпроси по разглежданите теми на имейла на Китов център office@kitovcenter.com.

Уебинарът ще се проведе на платформа ZOOM. Участниците ще получат на своя имейл парола за достъп до платформата за обучение в деня преди неговото провеждане.

Китов център ЕООД

0892 241171