ТРУДОВОТО, ОСИГУРИТЕЛНОТО И ЗДРАВНОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО

Време на провеждане:
на 20.03.2025, с начален час 10:00
Място на провеждане:
гр. Бургас
Хотел Aqua Бургас
Цена с ДДС:
84 BGN
-
Лектор/и:
Аспасия Петкова
Програма:
10:00 -14:00 ч. ТРУДОВОТО, ОСИГУРИТЕЛНОТО И ЗДРАВНОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО
ПРЕЗ 2025 ГОДИНА

1. Закона за бюджета на ДОО за 2025г.
2. Промени в Кодекса за социално осигуряване.
3. Осигурителни вноски, осигурителен доход, осигурителен стаж.
4. Осигуряване на различните категории лица – работници и служители, управители, самоосигуряващи се лица, земеделски стопани, учители, първа и втора категория труд и т.н.
5. Обезщетения по Кодекса за социално осигуряване – поради болест, бременност и раждане, отглеждане на дете, осиновяване и други.
6. Помощи, изплащани от средствата на ДОО – помощ при смърт, за профилактика и рехабилитация и други.
7. Обезщетения за безработица- право, размери и условия за получаване.
8. Подаване на данни в НАП и НОИ- Наредба № Н- 13, подаване на декларации образец № 1, № 6 и др.
9. Пенсионирането през 2024 г.
10. Допълнително задължително пенсионно осигуряване – ДЗПО.
11. Прехвърляне на средствата от частните пенсионни фондове в НОИ и обратно- ред и условия.
12. Закон за здравното осигуряване. Закон за бюджета на НЗОК за 2024 г.
13. Здравноосигурителен статус.
14. Осигуряване на българи в чужбина и на чужденци в България.
15. Наредби, свързани с осигурителното законодателство – Наредба за паричните обезщетения и помощите от ДОО, Наредба за пенсиите и осигурителния стаж, Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, Наредба за обществаното осигуряване на самоосигуряващите се лица, и други.
16. Електронна трудова книжка. Задължения на работодателите относно прехвърляне на информацията.
17. Разлика между трудов и граждански договор. Осигуряване по граждански договор.
18. Регистрацията на трудовите договори в НАП.
19. Промени в Кодекса на труда.
20. Работа от разстояние, надомна работа. Особености при надомната работа и работата от разстояние – разлики, сходства, задължения на работодателя, осигуряване на безопасни условия на труд в домашни условия. Очаквани промени.
21. Работно време, почивки и отпуски. Видове отпуски.
22. Обезщетения за различните видове отпуски.
23. Права и задължения на работодателите и на работниците и служителите.
24. Контрол и санкции при нарушаване на трудовото и осигурителното законодателство.
Ще бъдат коментирани промените и проектите за промени в законодателството до датата на семинара.
Лектор: Аспасия Петкова- работила като гл.счетоводител на Столично управление „Социално осигуряване“, ревизор, директор на дирекция „Осигурителни вноски и контрол“ в ЦУ на НОИ, зам.директор на дирекция „Данъчно-осигурителен контрол“ в ЦУ на НАП, гл. експерт в МТСП, дългогодишен лектор, автор на много книги в областта на трудовото и осигурителното законодателство.
Условия и цени:
Организаторите си запазват правото за промени в програмата и условията на семинара! Цени за участие: • Семинарна такса за участие 84.00 лв. с ДДС Превод може да извършите по следната банкова сметка: „Счетоводство, контрол и финанси 2004” ЕООД ПИБ АД, клон: „Раковски” IBAN: BG78 FINV 9150 1015 5186 88; BIC: FINVBGSF e-mail: marketing@skf-bg.com; skf2004@dir.bg контакти GSM: 0877 281010; www.skf-bg.com
Публикувал семинара:
Организатор на семинара:
„Счетоводство, контрол и финанси 2004” ЕООД
Телефон:
0877281010
Имейл:

Статии от КиК

Ново: КИД-2025

Ново: КИД-2025

31451
Нова Класификация на икономическите дейности (КИД-2025) е обнародвана в „Държавен вестник“, брой 106 от 17.12.2024...
Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Закриване на ЕООД

618
Ведомостите са необходими за НОИ.Първо уведомление НАП,след това НОИ.Ако нямате ведомости, няма да можете да я "закриете".

Справка по чл. 73 ал.1 - код

174
Авансът се посочва в справка чл.73

Издаване на фактура

70
Ааа, Вие сте организатора на обучението. Има някаква вероятност ЮЛ да спонсорира обучението на детето. Или да решили "да вземат...

Деклариране на цесия в ГДД

188
Вие си продавате дяловете доколкото разбирам, защо да е цесия? Ако смятате че е цесия, мисля че е фин.актив и  вижте чл.33 ал 3 ...
Още от форума