Нова дата: Единен електронен трудов запис и регистър на заетостта – практически насоки за работа

Време на провеждане:
на 28.05.2025, с начален час 13.30 - 17.00 ч.
Място на провеждане:
Онлайн
Цена с ДДС:
162 BGN
Цената е валодна до 16 май
Лектор/и:
адв. Андрей Александров
Програма:
Програма:

1.13.30 – 15.00 ч. – За процесите на „дигитализиране“ на документите с трудовоправно значение.

Създаване и съхраняване на електронни документи в трудовите досиета на работниците и служителите. Длъжни ли са работодателите да поддържат електронни трудови досиета?
Какви електронни документи могат да се създават и съхраняват в трудовите досиета?
Изискванията за създаването и изпращането на електронни документи между работника или служителя и работодателя, както и удостоверяване на тяхното връчване; изискванията за съхраняването на електронните документи, които са част от трудовото досие на работника или служителя.
Използване на изкуствен интелект при възлагането, отчитането и контрола на работата на работници и служители, извършващи работа от разстояние.
Какво наложи прехода от трудови книжки на хартиен носител към регистър на заетостта и единен електронен трудов запис?

15.00 – 15.30 ч. – почивка

2. 15.30 – 17.00 ч. – Въвеждане на „електронната трудова книжка“ (регистър на заетостта и единен електронен трудов запис). Наредба за вписване в регистъра на заетостта, ДВ бр. 65/02.08.2024 г.

Условия за достъп до данните в регистъра. Достъп на работниците и служителите.
Правото на работодателите и органите по назначаване на достъп до информацията в единния електронен трудов запис.
Детайлен анализ на данните, подлежащи на вписване в регистъра по заетостта, и чие задължение ще бъде вписването им?
Срокове за вписване в регистъра на заетостта на съответните данни.
Практически насоки относно това как да впишем, коригираме или заличим подадени данни в новия регистър.
Влизане в сила на закона за работодателите и за органите по назначаване в държавната администрация.
Специални правила за оформянето на хартиените трудови и служебни книжки от работодателите и органите по назначаване.
Дискусия, въпроси и отговори от практиката.

Участниците в обучението могат предварително да зададат въпроси или да предоставят казуси от своята практика по разглежданите теми на имейла на Китов център office@kitovcenter.com. Лекторът ще ги коментира по време на обучението. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение.
Условия и цени:
Цена 150 лв. без ДДС. До 16 май – ранно записване с 10 % отстъпка от цената.

Уебинарът ще се проведе на платформа ZOOM. Участниците ще получат на своя имейл парола за достъп до платформата за обучение в деня преди неговото провеждане.
Публикувал семинара:
Организатор на семинара:
Китов център ЕООД
Телефон:
0892 241171
В категория:

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Възможно ли е подаване на год. декл. по образец 6 за СОЛ за 2021Г.?

75
Сигурно може -опитайте и кажете какво е станало. Д6 за 2021 е трябвало да се подаде до 30.04 или 30.06.2022. От тогава до днес е...

Оградни пана

69
При строителството на сгради и съоръжения обикновено има точка Временно строителство. Там е мястото на временни огради, фургони,...

Наследство ли е годишен бонус на починал работник?

209
Законът дава право да не се декларират необлагаемите доходи, но дава и въдможност да се направи това по желание. Моят съвет е: д...

Д6 с код 13 и ГДД - дублиране на осигуровки

548
Цитат на: ХХХХХ в Вчера в 11:20 " Вие как точно подадохте Д6/13? С какъв осигурител? С какво основание? Да не сте подали Д6/13 п...
Още от форума