Сключване, изменение и прекратяване на трудов договор. Защита на лични данни в трудовите правоотношения.

Време на провеждане:
от 08.11.2018 до 09.11.2018, с начален час 09:00
Място на провеждане:
гр. София, хотел Експо
виж на картата
Цена с ДДС:
300 BGN
Лектор/и:
Иван Нейков, адв. Светлана Нейкова
Програма:
ПЪРВИ ДЕН
9:00 Регистрация на участниците
9:30 Откриване на семинара
9:30
НОВИТЕ ИЗМЕНЕНИЯ В КОДЕКСА НА ТРУДА и тяхното приложение
ПОСЛЕДНИТЕ ИЗМЕНЕНИЯ В КОДЕКСА НА ТРУДА и тяхното приложение.
ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ В ТРУДОВИТЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ
СЪДЪРЖАНИЕ И КЛЮЧОВИ ЕЛЕМЕНТИ НА ТРУДОВИТЕ ДОГОВОРИ
11:00 Кафе-пауза
11:30 СКЛЮЧВАНЕ И ИЗМЕНЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ
Предмет на трудовия договор – обхват на предмета на договора
Видове трудови договори според срока на действие на договора. Нови възможности за прилагане на срочните трудови договори
Трудов договор със срок за изпитване
Как да направим избор между трудов и граждански договор.
Изменение на договора. Правна уредба
Ползите за работодателя от наемането на персонал на втори трудов договор. Особености на втори трудов договор със същия работодател
Често допускани грешки от екипа на работодателя.
Съдебна практика
13:00 Обедна почивка
14:00
Длъжностна характеристика – основен правен инструмент за защита интересите на работодателя – разработване, утвърждаване, връчване, изменение
Трудова книжка и други лични документи на работника (дипломи, удостоверения, сертификати)
Правна уредба на документите, свързани с трудовия стаж
15:30 Кафе-пауза
15:45
Документи относно здравословното състояние на работника
Медицински удостоверения при постъпване на работа и др., болничен лист; документи относно проверки за употреба на алкохол; документи за употреба на лекарства, които влияят върху работоспособността
Автобиография – защо е важно за работодателя да има представена автобиография от работника и служителя?
Препоръка при постъпване на работа
17:00 Въпроси и дискусия. Индивидуални консултации (за пакети Бизнес)
ВТОРИ ДЕН
09:30 ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ
Как работодателя да организира и проведе законосъобразно съкращения в щата
Право на работодателя на подбор – основания, процедури, документи
11:00 Кафе-пауза
11:30
Прекратяване на трудовото правоотношение поради спиране на работа за повече от 15 дни
Прекратяване на трудовото правоотношение поради липса на качества на работника за ефективно изпълнение на работата
Най-чести грешки, допускани от екипа на работотеля.
13:00 Обедна почивка
14:00
Прекратяване на трудовото правоотношение, когато работникът не притежава необходимото образование или професионална квалификация за изпълняваната работа
Прекратяване на трудовото правоотношение поради промяна на изискванията за изпълнението на длъжността, ако работникът не отговаря на тях
15:30 Кафе-пауза
15:45
Прекратяване на трудовото правоотношение поради обективна невъзможност за изпълнение на трудов договор
Действия на работодателя при възстановяване на работа на уволнен работник
Други нестандартни казуси, за които се налагат нестандартни решения.
Най-чести грешки, допускани от екипа на работотеля.
17:00 Въпроси и дискусия
Индивидуални консултации (за пакети Бизнес)
Условия и цени:
300
Публикувал семинара:
Организатор на семинара:
Академия Респонса
Телефон:
+359882272125
В категория:

Статии от КиК

Абонамент 2024

Абонамент 2024

8171
Уважаеми потребители, Платформата е актуализирана и подготвена за работа за 2024 година. ➤ Препоръчваме да...
Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Декларация по чл. 50 за 2023г

542
Понякога простото рестартиране на устройството ви може да реши проблема. Geometry Dash Wave

Облагане доходи за 2023

333
Възможности за деклариране на доходи от изработка на арт изделия В описания случай, лицето, което изработва арт изделия в свобод...

ДЕКЛАРИРАНЕ НА РЕНТИ - ИЗПЛАТЕНИ ПРЕЗ 2023 год (касаещи стопанската 2022-2023 год)!

1099
Чл. 73, ал. 1 от ЗДДФЛ: "Доходи от наем, лихва, авторски и сродни права, както и други парични суми, получени от източници в и и...

ЕТ без дейност 2023

209
Не, не е нужно да се подава нулева декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ в НАП, освен в НСИ, за предприятия без дейност. Ето обяснениет...
Още от форума