НАП: Облагане по ЗДДФЛ на допълнително материално стимулиране като доход от трудови правоотношения
21.09.2023 Вх.№ 07-00-472 / 21.09.2023 / 21.09.2023 ОУИ Пловдив 213 ЗДДФЛ: чл.24 ал.1, чл.24 ал.2, чл.42 ал.1, чл.42 ал.2, чл.42 ал.3, чл.42 ал.4, чл.42 ал.5
Определя се режимът за данъчно третиране на бонуси към заплатата под формата на ДМС по ЗДДФЛ. НАП приема, че тези бонуси не са сред необлагаемите доходи по чл. 24, ал. 2 ЗДДФЛ, имат характер на допълнително трудово възнаграждение и се облагат по общия ред като доходи от трудови правоотношения с авансов данък по чл. 42 ЗДДФЛ.
НАП: Прилагане на чл. 45, ал. 4 от ЗДДС при отдаване под наем на част от жилищен имот на физическо лице и на свързано дружество
21.09.2023 Вх.№ 5300168 / 21.09.2023 ОУИ София 614 ЗДДС: чл.12 ал.1, чл.45 ал.4, чл.45 ал.6, чл.79а ал.1, чл.113 ал.1
Определя се режимът за ДДС при отдаване под наем на апартамент, ползван 50% за жилищни нужди на физическо лице и 50% от ЕООД на същото лице. Ако реално обособената част, ползвана от физическото лице, представлява "жилище" по ЗУТ и е за дългосрочно задоволяване на жилищни нужди, наемът за нея е освободена доставка по чл. 45, ал. 4 ЗДДС, освен ако наемодателят не избере облагане по чл. 45, ал. 7 ЗДДС.
НАП: Данъчно и осигурително третиране на възнаграждения на треньори по договори по чл. 78 от Закона за физическото възпитание и спорта
20.09.2023 Вх.№ М-24-39-135 / 10.07.2023 / 20.09.2023 ЦУ на НАП 172 ЗДДФЛ: чл.24, чл.29, чл.73, КСО: чл.4, чл.4а ал.1, чл.10 ал.1
Определя се режимът за облагане и осигуряване на възнаграждение на треньор по договор по чл. 78 ЗФВС. НАП приема, че правоотношението между спортния клуб и треньора е трудово по § 1, т. 26, б. "л" ЗДДФЛ - доходът се третира като трудово възнаграждение по чл. 24, без НПР, с авансов данък по чл. 42, декларира се в справка по чл. 73, ал. 6 с код 101 и в декларация обр. 1 по Наредба Н-13/2019.
НАП: Облагане с данък върху недвижимите имоти и такса битови отпадъци при погасяване на правата от промяна предназначението на горски територии по чл. 78, ал. 3, т. 2 ЗГ
20.09.2023 Вх.№ 08008 / 20.09.2023 ЦУ на НАП 125 ЗМДТ: чл.10 ал.3
Определя се режимът за облагане с данък върху недвижимите имоти и ТБО на горски имоти с променено предназначение. НАП приема, че при неизпълнение на строителството в срока по чл. 78, ал. 3, т. 2 ЗГ правата се погасяват, статутът на имотите се възстановява като горска земя и те не се облагат, като партидите се закриват. По имотите без разрешение за строеж компетентен да се произнесе е министърът на земеделието.
НАП: Осигурителни вноски и корекции на данни при увеличение на работните заплати в образованието със задна дата
20.09.2023 Вх.№ М67007 / 20.09.2023 ЦУ на НАП 382 КСО: чл.6 ал.2, чл.7, НАРЕДБА Н-13/17.12.2019: чл.4 ал.1 т.1, чл.9 ал.11, НЕВД: чл.3 ал.1
Определя се режимът за осигурителни вноски и деклариране при увеличение на основните заплати в образованието със задна дата от 01.01.2023 г. Доплащанията са възнаграждения за минало време и се разпределят по месеци, за които се отнасят. Подават се коригиращи декларации обр. 1 с новия доход и едновременно обр. 6 с код 6 при увеличение на дължимите вноски.
НАП: Задължение за подаване на справка по чл. 73 от ЗДДФЛ при изплащане на доходи от сделки с виртуални валути
18.09.2023 Вх.№ 20-21-9 / 18.09.2023 / 18.09.2023 ОУИ Пловдив 328 ЗДДФЛ: чл.33, чл.73
Определя се режимът по ЗДДФЛ за доходи на физически лица от сделки с виртуални валути чрез платформа. Доходите се третират като от продажба на финансов актив по чл. 33, ал. 3 ЗДДФЛ, облагат се с 10% и се декларират от лицата. Дружеството като платец е длъжно да подава справка по чл. 73, ал. 1, т. 3 ЗДДФЛ (код 508) за изплатените суми - продажна цена на актива.
НАП: Коригиране на осигурителния доход и декларации образец №1 и №6 при увеличение на работните заплати със задна дата в системата на предучилищното и училищно образование
18.09.2023 Вх.№ М94С846 / 18.09.2023 ЦУ на НАП 223 КСО: чл.6 ал.2, чл.7, НАРЕДБА Н-13/17.12.2019: чл.4 ал.1 т.1, чл.9 ал.11, НЕВД: чл.3 ал.1
Определя се режимът за осигурителните вноски при увеличение на заплатите в образованието със задна дата от 01.01.2023 г. Доплащанията по анекса към КТД са възнаграждения за минало време и се разпределят по месеци, за които се отнасят. Изисква се корекция на декларации образец №1 с новия осигурителен доход и при увеличение на вноските - едновременно подаване на коригираща декларация образец №6.
НАП: Осигурителни вноски и корекции на данни при увеличение на трудови възнаграждения за минал период в системата на предучилищното и училищното образование
18.09.2023 Вх.№ 3_1141 / 18.09.2023 ОУИ Велико Търново 226 КСО: чл.6 ал.2, чл.7 ал.2, НАРЕДБА Н-13/17.12.2019: чл.4 ал.1 т.5, чл.9 ал.1, чл.9 ал.11
Определя се осигурителният режим при увеличение на основните заплати в детски градини със задна дата от 01.01.2023 г. Допълнителните суми, изплатени през 08.2023 г., се разпределят по месеци 01-07.2023 г., коригира се осигурителният доход с декларации обр. 1 и 6, без да са нужни предписания от НОИ. Сроковете и лихвите са по чл. 7, ал. 2 КСО и Наредба № Н-13/2019 г.
НАП: Прилагане на Закона за ограничаване на плащанията в брой при сделки на обменни бюра
18.09.2023 Вх.№ 07-00-461 / 18.09.2023 / 18.09.2023 ОУИ Пловдив 519 ЗОПБ: чл.2 т.3, чл.3 ал.1 т.1, ЗСч: чл.5
Определя се режимът по ЗОПБ при дейност на обменно бюро. За сделките по обмяна на валута в наличност по занятие не се прилага ограничението за плащания в брой над 10 000 лв. Няма лимит на наличните средства през деня, но в края на деня в касата могат да се държат до 20 000 лв. Обменното бюро издава бордеро и фискален бон, а счетоводните документи се водят в лева по ЗСч.
НАП: Данъчно третиране на ваучери за храна като социален разход в натура при обвързване с отработени дни и платен отпуск по ЗКПО
15.09.2023 Вх.№ 5300187 / 15.09.2023 ОУИ София 206 ЗКПО: т.34
Определя се режимът за ваучери за храна по §1, т. 34 от ДР на ЗКПО. Ваучери, обвързани с "отработени дни" и дни в платен отпуск, се основават на смесен критерий и не изпълняват изискването за общодостъпност, поради което не са социален разход в натура, а възнаграждение по ЗДДФЛ. Решение на работниците/работодателя не може да промени този извод.