Здравейте, каква е процедурата при пропуснат да се декларира данък за м. април 2022г., н съответно той е внесен ?
Как мога да разбера дали имаме надвнесена сума в сайта на нап по справката за получени плащания при тях?
Благодаря Ви!

Тя фактурата си е с ддс и наистина сумата е малка , само 6.00лв. ддс. за нотариални услуги заверка е.
Може ли да я подам обаче, да не си я искаме след третият месец , просто така да си стои.

Здравейте, когато фирма регистрирана по ддс няма фактури за продажби и последните месеци подава нулево ддс, за м. август има само една фактура за покупка.
Въпросът ми е да я подавам ли тази фактура сега в месеца и какво следва ако не поискаме възстановяване след третият месец?
Питам защото тази фирма може да се закрие и в рамките на 12 месеца тогава да се подаде в ддс-то.
Благодаря Ви!

Едва ли тази бележка ще стигне до следващ работодател, малко ме съмнява да се случи!

Никак, вие сте си го пуснали , разрешили сте му отпуската , така че това е .
Не може да се удържа във фиша, виж ако е в брой и се разберете с него може, обаче щом е разрешена да се ползва си остава така.

Здравейте, имаме амортизиран лек автомобил , необходимо ли е да се съборазяваме със застрахователната стойност при изповядване на сделката или може да бъде продаден на по-ниска цена от нея?
Благодаря Ви!

салдото по 401 може ли да се отнесе в 609, разходи в увеличение на фин.резултат? - може. Никой няма да Ви санкционира, че сте внесли повече пари в бюджета
Все пак вижте какво е купено с тези фактури, дали е получено, как е отразено....
трябва ли да си ги търся тези фактури въобще - аз бих ги търсила. Иначе как ще приемете, че има задължение за плащане, като няма първичен документ? Фирмата издател/доставчик може да си е измислила съдържанието на фактурите, вменявайки Ви несъществуващо задължение. Това, че не може да ги включите в дневниците по ДДС не е причина да си затваряте очите.

За ел.енергия са били , но много странно , че поникакъв начин не са се опитали да ни ги изпратят и да се свържат с нас, а направо получаваме заповед от съда за изпълнение на парично задължение!

Здравейте,
По изпълнителен лист, имате едно общо задължение, равно на сбора от всички суми по изпълнителния лист. В разчетна сметка начислявате цялото задължение по него.

Например, с-ка 444 "Разчети по съдебни спорове" и вземате следните операции:

401 или друга с-ка за задължение/444 - с главницата
621/444 - с лихвите
609/444 - с другите разходи - разноски и такса на ЧСИ
и така в кредит на 444 ви остава цялото задължение по този изпълнителен лист.

С всяко плащане намалявате задължението до погасяването му.

Здравейте, бих искала и аз да попитам нещо по темата.
Фирмата получи заповед за изпълнение на парчино задължение на 24.01.2022 , в което посочват , че имаме задължение по фактури от 2020 и 2021 година, които фактури не са получени от нас по никакъв начин.Съответно шефа решава да бъде заплатено това задължетние.
Първият ми въпрос е трябва ли да си ги търся тези фактури въобще, тъй като те не могат да се отразят в дневниците по ддс .Как според вас може да се осчетоводи дирекно тази платена сума .В момента сумата е отразена само през 401/503, салдото по 401 може ли да се отнесе в 609, разходи в увеличение на фин.резултат?

Погледнете продължението на КСО, чл. 6, ал.3. Осигуряването от всички основаниа сумарно не може да надвишава максималния осигурителен доход. Възнаграждението от всички източници сумарно не се ограничава. Върху разликата над максОД се дължи само данък

Добре, значи може само да увеличим заплатата му по дук в старото дружество и в новото да не получава заплата и да не се осигурява, щом е така?

КСО Чл. 4. (1) Задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са:
7.  управителите и прокуристите на търговски дружества, на еднолични търговци, на техните клонове и на клоновете на чуждестранни юридически лица, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества и лицата, на които е възложено управлението и/или контролът на държавни и общински предприятия по глава девета от Търговския закон, техни поделения или на други юридически лица, създадени със закон;

Тук не виждам осигуряването по ДУ да се обвързва с упражняването на дейност. Има ДУ - има осигуряване. Няма ДУ - няма осигуряване.

На практика - щом ще купува имот, явно управителят извършва някаква дейност - търси, оглежда, пазари се, и т.н. Плащайте му възнаграждение, ако такова има в договора за управление/ и го осигурявайте.
Осигурителните вноски за работниците и служителите и за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и 8 се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по ал. 2, т. 3, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход - минималната месечна работна заплата за страната и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход. /КСО, чл. 6, ал.3/.

Дали ще го осигурявате на максимума, зависи от размера на възнаграждението

Ок съгласен е в едното дружество да се осигурява на максимума и да получава тази сума.Въпросът е може ли в новото дружество да се осигурява на 300.00лв. примерно и да получава 270.00лв като възнаграждение , защото след като се купи този имот доста време няма да се извършна нищо по него . Или е задължително да се осигурява и там на прага за длъжността?

Здравейте, при нова фирма от миналата година , която е собственост на друга фирма, съответно управителя на новата фирма е управител и на фирмата собственик. Не е имала дейност новата фирма.
Предстои на новата фирма за закупи имот УПИ.
Въпросът ми е необходимо ли е управителят на новата фирма да започне осигуряване по ДУК и от коя дата.Във фирмата собственик се осигурява на ДУК но не е на максимума.
Възможно ли е и тук да се осигурява на ДУК , но на 200.00лв, съответно в новата фирма да се осигурява на максимума.
Благодаря Ви! 

Здравейте, за издаден болничен от 10.06 до 14.06 ще има ли за изплащане 3 дни от работодателя ?
Как се броят събота и неделя , тези 3 дни от работодателя , когато се падат в почивни дни и съответно не се работи би следвало да не се плащат от него?
Тоест 1 ден от работодател и 2 дни от НОИ .
Моля, да кажете как е правилно ?
Благодаря ви!

Здравейте, нашата фирма години наред сключва застраховка трудова злополука, обаче не е задължена да го прави, на всикото отгоре тези проценти , които се изплащат са изключително малки
за дни от 10 до 30 - 3% от брутното
за дни от 30 до 60 - 5% от брутното
за дни от 60 до 120 - 7% от брутното
над 121 дни - 10 %

Вие във вашите фирми сключвате ли такива застраховки?То въобще не е рентабилно.На 1000.00 бруто ще вземе 30 лв.?????

Щом няма разбивка на придобитото в този договор , според мен направо на разход.
Другият вариант е да поискате такава или да поискате оценка на вещите.

            Здравейте, в книгата за извънреден труд в колоната започване на работа Ден и час и колона завършване на работа Ден и час се вписва само времето на положеният извънреден труд или се вписва целият работен ден, от което е видноу, че лицето е работило повече от 8 часа?
Благодаря Ви!

Питам за договор , който се сключва днес , защото нашият адвокат казва, че може да бъде 12 месеца срока на изпитване вписан в договора?

Здравейте, запознати ли сте с практика при , която срока на изпитване може да бъде по-дълъг от 6 месеца?

За да може да се плаща и по другите запори, които лицето има .Тоест сега сме задължени да удържим до 750.00лв , то и за предните е така, но сме разпределили сумата , въпреки че има остатък още до 750.00лв!

Здравейте, един служител има два запора след които му остава сума за получаване 850.00лв, днес получаваме нов запор за лицето.
Въпросът ми е по този запор длъжни ли сме да удържаме сума до 750.00лв , след като вече превеждаме по два запора?
Благодаря Ви!

Здравейте, имаме служителка с болничен за бременност от 11.04-25.05 - 45 дни, термин 26.05, но тя ражда на 08.05, издават и нов болничен продължение , обаче дните в първият се дублират.
       Въпросът ми е болничният,който е продължение да го подам с приспаднати дни от първият ли?
Благодаря Ви!