Да, осигурителния доход не трябва да пада под МОД за 15 дни /за 12 отработени + 3 от работодател/.Това е често срещано явление при заплати равни или близки до МОД.
БРЗ се пресмята по начина, по който сте посочили. Без да проверявам сметките.

Благодаря Ви. Да БРЗ ми е вярна - 458,25, но моето притеснение е за осиг. доход. Аз го смятам 390(за 12раб.дни) + 631/20*3=484,65, а програмата 631/20*(12+3)=473,25, което по МОД и е над БРЗ. Кое е правилно?

Здравейте,
Правилно ли съм изчислила осигурителния доход при болничен? БЗ650/няма класове/.МОД631. За Януари лицето има 8 дни болничен.
За 12 раб. дни - 650/20*12=390 лв.
За първите 3 дни - 650/20*3*70% = 68.25 лв.
БТВ 458.25лв. Осигурителен доход 484.65 лв /390 + 631/20*3/
Но програмата, която изполвам ми изчислява за осиг. доход - 473.25 лв /631/20*15/
Моля за помощ. Аз ли греша?

Да, прекъсва се

Само ЗО ли се начисляват или трябва да се начислят и 3 дни за с/ка на работодателя?

Здравейте,
Имам майка в неплатен отпуск за гледане на дете след 2 год. възраст и представя болничен 14 дни за февруари. Въпроса ми е в такъв случай има ли 3 дни за с/ка на работодателя или трябва да внесем само ЗО 4,8%. Прекъсва ли се 6 мес. срок на неплатения отпуск с дните в  болнични?

Благодаря Ви! Договорено е плащане след удобрено финансиране. При лош вариант на отказано финансиране, можем ли поне да издадем КИ на база на предоставено от тяхна страна писмо и документи доказващи отказа? Това в случай, че решим да се откажем от по-нататъшни действия свързани със събираемостта.

Здравейте,
Фирмата ни има скючен договор с община за проектиране. Плащане ще има само при получено финансиране, т.е. може и въобще да не ни платят за услугата. Общината обаче иска да им издадем данъчна ф-ра. Не сме регистрирани по ДДС касова отчетност. Ако го направим-това ще влезе в сила от другия месец, а ДДС-то ще трябва да начислим сега и внесем .до 14 число. Моля за съвет какво можем да направим, за да избегнем начисляване и внасяне на суми, за които нямаме никаква сигурност, че ще можем да ги съберем?

СОЛ е декларирал за 2013г. доход 5511 лв, от които 5040 лв за положен личен труд и 471 лв от граждански договори. През 2015 г. се е осигурявал на 420 лева вместо на минимално дължимия 450 лева (съобрано декларирания за 2013г. доход ). Въпроса ми е какво може да се направи сега? За месец декември все още не е подадена декл.1.

От казаното по-горе разбирам, че няма грешка и правилно въпросния СОЛ се е осигурявал авансово на 420 лева. Сумата от 471 лев е посочена в К 5.5 на Т.3. Но ако беше декларирал пред платеца, че е самоосигуряващ се, то тогава би трябвало да декларира дохода си в друга колона - 5.1;5.2, но не в 5.5. Правилно ли съм разбрала?

СОЛ е декларирал за 2013г. доход 5511 лв, от които 5040 лв за положен личен труд и 471 лв от граждански договори. През 2015 г. се е осигурявал на 420 лева вместо на минимално дължимия 450 лева (съобрано декларирания за 2013г. доход ). Въпроса ми е какво може да се направи сега? За месец декември все още не е подадена декл.1.

Ако от списъка на годините избереш най-горе където е празно и запишеш 2016 дали няма да стане? Нямам болнични все още и не съм опитвала.

Аз миналата година имах подобен случай и от НОИ ми казаха да напиша на ръка годината. Имах само 1 болничен лист и представих всичко на хартиен носител.

Полученото възнаграждение за положен личен труд в ЕООД за 2014г. влиза ли при формиране на месечния осигурителен доход за 2016г. или се взема предвид само дохода като самоосигуряващ се?

Точно така.

Моля, някой ако знае да ме посъветва как да постъпя.

Вижте чл. 6а от Наредба 8
(6) При промяна на осигурителния доход по трудовото правоотношение лицата по чл. 4,
ал. 6 подават декларация образец № 1 с код за корекция до 25-то число на месеца ,следващ месеца, за който се отнася данните.

Здравейте,
Във връзка със заверка на осигурителна книжка за 2012 г. се оказа, че има разлика в работните дни за месец септември 2012 г. Имало е разместване в работните и почивни дни и трябва да подам коригираща декл. 1 за периода 17 - 30.09.2012. с раб. дни 11 вместо 10. Трябва ли да подам и декл. 6 с разликата която се получава след като всичко вече е подадено или само декл 1 и да внеса разликите в осигуровките?

СОЛ полага личен труд. Трябва ли да подам Д6 само за данъка за този месец, а разликата в осигуровките да я включа в Д6 за м. 13 за текущата година или корекция/ допълнение за м.13 за 2012г.?

Здравейте,
Във връзка със заверка на осигурителна книжка за 2012 г. се оказа, че има разлика в работните дни за месец септември 2012 г. Имало е разместване в работните и почивни дни и трябва да подам коригираща декл. 1 за периода 17 - 30.09.2012. с раб. дни 11 вместо 10. Трябва ли да подам и декл. 6 с разликата която се получава след като всичко вече е подадено или само декл 1 и да внеса разликите в осигуровките?

Благодаря на всички включили се по въпроса.

Да Далила, междувременно сама се убедих, че трябва да попълня т. 27 и т. 28. Сега обаче възниква въпроса трябва ли да деля сумата на дните в неплатен отпуск за месеца, тъй като до 23 декември лицето е в отпуск за гледане на дете до 2 год. и попълвам т. 17 - 311,61 (420:31х23); т,18 - 4,8% и за неплатения отпуск от 28 декември  - т.27 - 27,10 (210;31х4) и в т.28 - 8%.

Не мисля, че се попълва кл.17 Майката ще е на осн. чл.40 ал.1 т.1

б) (изм. - ДВ, бр. 49 от 2004 г., в сила от 1.01.2005 г., доп., бр. 101 от 2009 г., в сила от
2.01.2010 г., изм., бр. 94 от 2012 г., в сила от 1.01.2013 г.) за лицата в неплатен отпуск, които не
подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от
минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със
Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на
осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя -
когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на
труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното
предприятие или организация до 25-о число на месеца, следващ този, за който се отнася;
ЗО е в/у 210 лева и мисля, че трябва да се попълни клетка 17.

Една Д1 с код 01

Благодаря! Но нали ЗО са в/у 210 лв при неплатения отпуск, а при отпуска за гледане надете до 2 год. възраст Зо са 4,8% в/у 420,00 лв. Тогава каква ще е сумата в т, 17 на Д1?

А майката използвала ли е отпуска си по чл. 155 от КТ, че веднага ще взима отпуск по чл. 167А?

Имаме майка, която е в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. до 23.12,2015г., т.е. тогава детето навършва 2 годинки. От 28.12.2015г. майката ще излезе в неплатен 6 мес. отпуск с/но чл.167а ал,1 от КТ.  Две Д1 ли трябва да подам  за месец декември и ако са две с код 01 ли трябва да са? Може ли някой да ме посъветва.

Не е. Пусна си директно молба за неплатен отпуск и мисля, че не е задължително първо да ползва платен и след това неплатен отпуск.