Във връзка с данъчните облекчения за деца, ако детето януари е навършило 18 години възползваме ли се от данъчното облекчение?

 

bobo тотално ме обърка. Като новак в бюджетната сфера съм вече в такива размисли относно този 1 ноември, че вече незнам какво да правя. I вариант - Във форма 76 1.11 с 8 и 22 р. д., като го четем работен, но неприсъствен. II вариант - Във форма 76 1.11 с Н и 21 р. д., като го отразяваме неработен. Спешно моля за мнения!!!

Още веднъж благодаря DDGG. Ипоследно въпросче във форма 76 си отбелязвам 01.11 с 8 - работен?

  Благодаря значи си ги оставям 22 работни както си е.

Да разбирам да си го водя работен, т.е.  22 работни дни нищо , че са го почивали в просветата.

Съгласно чл. 219, ал. 4 на ЗПУО на счетоводителите се полага представително облекло.

И аз така мисля, но дали ще ми приеме Д1 с 21 работни дни при 22 законо установени.

Празнични дни
Чл. 154. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 30 от 1990 г., изм. - ДВ, бр. 27 от 1991 г., изм. - ДВ, бр. 104 от 1991 г., изм. - ДВ, бр. 88 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 22 от 1998 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 56 от 1998 г., доп. - ДВ, бр. 108 от 1998 г., изм. - ДВ, бр. 15 от 2010 г.) Официални празници са:
1 януари - Нова година;
3 март - Ден на Освобождението на България от османско иго - национален празник;
1 май - Ден на труда и на международната работническа солидарност;
6 май - Гергьовден, Ден на храбростта и Българската армия;
24 май - Ден на българската просвета и култура и на славянската писменост;
6 септември - Ден на Съединението;
22 септември - Ден на Независимостта на България;
1 ноември - Ден на народните будители - неприсъствен за всички учебни заведения;
24 декември - Бъдни вечер, 25 и 26 декември - Рождество Христово;
Велики петък, Велика събота и Великден - неделя и понеделник, които в съответната година са определени за празнуването му.
Това е в КТ и от тук мисля че трябва да ги подаваме 21 а не 22 дни.

Колко работни дни е редно да пишем за работещите в просветата 22 колкото са или 21, защото 1 ноември за тях е неработен?

Би трябвало.
Прочети цялата тема. Описано е.

Да разбирам, че всеки месец в Д1 описвам дните от 1 до 31 и в колона 16 пишем 11084?

Благодаря а дни в осигуряване попълва ли се начало и край или не пишем нищо?

Относно трудов договор по чл. 114 и декларация обр. 1 как процедираме? В Д1 код осигурен 04, ако лицето е 10 дни по 4 часа и в к.16 - 01084 ли се попълва?

А какво стана с "...и да оказа се че трябва да го начислим в м. май - когато лицето е било на работа"?

Вижте какво. Аз питам, защото незнам. Ако знаех нямаше да задавам въпрос във форума, където търся съвет, а не подигравателни отговори, които не дават отговор на въпроса ми! Ако нямате отговор то не водете напразни дискусии. Благодаря!

Е как плащане, дължимо по трудово правоотношение, ще бъде изплатено по ГД?!?

При прекратен трудов договор друг начин вне виждам.

Отново въпросче. Няма ли да е по лесно да изплатим на напусналия учител диференцираното с граждански договор?

Стрелям напосоки: отнасяте го за мес. май?

Диференцираното е за учебната 2015/2016 и да оказа се че трябва да го начислим в м. май - когато лицето е било на работа.

Как да изплатим диференцирано на напуснал учител? Напуснал  е през м. май, а сега ще изплащаме диференцираното.

Ако аз трябваше да го правя щях да напиша:
- В ДС - длъжност "Старши учител (в ПИГ)", код 1234-5678, с допълнението в скобите.
- в уведомлението - длъжност "Старши учител", код 1234-5678, точно както е по НКПД, без допълнението (то няма и друг начин де).

E и аз така съм го направила 

Здравейте - ние преназначихме всички - младши учители, младши възпитатели и старшите възпитатели....в допълнителни условия упоменахме - училели в ПИГ.....

Да разбирам, че допълнителните условия са в отделна точка, а не като допънение към длъжността, т. е. 1. преназначаваме на ст.  учител с код по нкпд , 2. учител в ПИГ или направо ст. учител в ПИГ с код по нкпд, кое е по-правилното. А също така ГЦДО/група за целодневно обучение/ или ПИГ.