1
Здравейте, вчера ми отхвърли декларация по чл.73 ал. 1 с код 304 за авторски и лицензионни възнаграждения, с основание че стойността в поле "презиме" е некоректна. Човекът си се казва така, както съм го написал в полето и няма грешка. Защо става така?
И още един въпрос - мога ли да пратя първо една декларация без проблемното лице, а после да пратя него отделно, ако се оправи проблемът?
И още един въпрос - мога ли да пратя първо една декларация без проблемното лице, а после да пратя него отделно, ако се оправи проблемът?
2
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Справка по чл.73
23.02.2023, 15:453
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Справка по чл.73
23.02.2023, 15:24Здравейте, мога ли да подавам справката по чл.73 ал.1 за доходи от извънтрудови правоотношения редовни данни на части/първо за едни лица, а после за други/?
4
Намерих го 
Цитат
Съгласно чл. 23, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО) работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.
5
Здравейте, служител ползва неплатен отпуск в една календарна година, като една част от него му се признава за трудов стаж и една - не се признава. Каква част от полагаемия му платен годишен отпуск се полага?
6
Здравейте, по силата на синдикално споразумение се полагат увеличения на възнагражденията на служителите от 01.01.2022. Средствата по новия бюджет обаче ще дойдат след гласуването му в НС. Възможно ли е в този случай да се изплатят със задна дата?
7
Бюджетни предприятия » Re: Трябва ли да бъде проведена процедура по ЗОП?
07.01.2022, 10:58Много благодаря!
Допитахме се до човека от ведомството, на който това му е работата, но отсъстваше него ден. В крайна сметка ще провеждаме процедура с аргумента, че отпуснатите средства се разглеждат цялостно и са публични.
Допитахме се до човека от ведомството, на който това му е работата, но отсъстваше него ден. В крайна сметка ще провеждаме процедура с аргумента, че отпуснатите средства се разглеждат цялостно и са публични.
8
Бюджетни предприятия » Трябва ли да бъде проведена процедура по ЗОП?
29.12.2021, 15:02Здравейте, предстои ни проект по който има различни компоненти - и доставки, и услуги, и строителство. Сумите са разделени помежду тях и не надхвърлят праговете по ЗОП, но събрани заедно надхвърлят тези по чл.20 ал.3 от ЗОП. Трябва ли да бъде проведена процедура по ЗОП?
9
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
09.12.2021, 09:29Здравейте, предстои ми да подам намясто в НАП корекции на декларации 1 и 6 за минал период поради техническа грешка. Само декларация 6 ли се подава на хартиен носител и коя е актуалната версия на тази бланка декларация - от 2019 г. ли?
10
Здравейте, за да не отварям нова тема - за извършена рецензия на научна публикация кой код на справката по ал.1 би трябвало да се използва - 30714 или 3078? Не става въпрос за свободна професия.
И още един въпрос - тази година имаме и едно СОЛ, на което сме изплатили доходи по ГД. Трябва ли да го включа в справката по чл.73 ал.1?
И още един въпрос - тази година имаме и едно СОЛ, на което сме изплатили доходи по ГД. Трябва ли да го включа в справката по чл.73 ал.1?
11
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: телк и дод
18.12.2020, 12:01Здравейте, служител на ТД има прекъсване на ТЕЛК в продължение на 3 месеца тази година, след което му е продължен. Според чл.18 ал.1 от ДДФЛ пак ли трябва да получи цялото облекчение в размер на 7920 лв., или пропорционално на месеците, в които е бил инвалидизиран?
12
Благодаря!Естествено, че трябва да има ДС и Уведомление по чл.62
Предполагам, че датата на сключване трябва да е първият работен ден след изтичането на въпросните 5? 13
Прекратен е на основание на чл.326 ал.1 и 2 - с предизвестие.Какво се случва с договора на титуляра?
14
Здравейте, титуляр по договор напуска работното място по време на отсъствието си и минава 5-дневният срок, от който договорът на заместващия го служител става безсрочен. Трябва ли да се сключи ново ДС със заместника за преминаването му на безсрочен договор и ако да, с каква дата трябва да е то? И трябва ли да му се прати уведомление по чл.62?
15
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: подаване на болнични
01.10.2019, 13:59Здравейте, при подаване на Приложение 10 за промяна в обстоятелствата, ми дава тази тъпа грешка в НОИ и не мога да направя нищо. Става дума за връщане на работа на баба за отглеждане на малко дете. Само раздел II ли се попълва?
16
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Извънреден и празничени труд
23.07.2019, 17:17Благодаря!Не.
Тогава ще получат само празнични, защото четвъртъкът се пада за тях нормален работен ден.
Ще плащате и едното, и другото, ако графикът им се падне така, че работят от събота до сряда, трябва да почиват в четвъртък и петък, а са дошли на работа в четвъртък.
17
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Извънреден и празничени труд
22.07.2019, 14:10Много благодаря!Ами както съм ви го описала по-горе.
Ако са работили повече от нормативните дни на месеца, значи имат извънреден труд. Например, работните дни в месеца са 20, което значи 160 ч., а те имат отработени 168 ч.
Ако той е положен и в празничен ден, значи имат и празнични.
Да предположим, че вие им правите седмицата от сряда до неделя, а за тях понеделник и вторник са почивни дни, но те са работили във вторник (аналогичен на неделя) и се е паднало да е празник.
Имат и извънреден, и празничен труд.
Няма да им заплащате извънреден труд, ако в дните от сряда до неделя са работили не по 8 ч., а по 9 ч., примерно. За тях си получават отпуската за ненормирано работно време.
А ако в разглеждания от вас случай - работа от сряда до неделя и почивни дни понеделник и вторник, празникът се пада да речем в четвъртък, пак ли се плаща четирикратно?
18
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Извънреден и празничени труд
22.07.2019, 12:46Не са на сумарно, точно както го описахте е, 5х8, като почивните дни варират. Но всички са на ненормиран работен ден, а чл.263 гласи:
Аз го разбирам, че в този случай трябва да се платят само по две възнаграждения, а не по четири. Във връзка с ненормирания ден се полага допълнителен отпуск.
Цитат
Чл. 263. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) За извънреден труд, положен в работни дни от работници и служители с ненормиран работен ден, не се заплаща трудово възнаграждение.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) За извънреден труд, положен от работници и служители с ненормиран работен ден през дните на седмичната почивка и през дните на официалните празници, се заплаща трудово възнаграждение в размерите по чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3.
Аз го разбирам, че в този случай трябва да се платят само по две възнаграждения, а не по четири. Във връзка с ненормирания ден се полага допълнителен отпуск.
19
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Извънреден и празничени труд
22.07.2019, 08:51Здравейте, служители работят на подневно отчитане на работното време, в условията на ненормиран работен ден. Колко трябва да се заплати за работа на официален празник - четирикратно или двукратно увеличение? Нещо се омотвам в тези чл.262, 263 и 264 от КТ и не мога да разбера кой от тях трябва да се приложи.
20
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуровки при граждански договор
06.03.2018, 08:22Много благодаря!Кодът за извънтрудови правоотношения е 14. Проверете дали сте попълнили т.16 - Дни в осигуряване и т.16.1, защото ако там е празно не излизат полетата за социалните осигуровки. Също вижте дали сте с последната версия на програмата на НАП от 21 февруари, има обновление 5, версия 10.5.
Заради дните било. С версиите нямам проблеми 