Ако ползвате ПИК на фирмата или електронен подпис пак на фирмата :

1.Предоставяне на данъчна и осигурителна информация и информация от данъчно-осигурителната сметка

2.Справка за актуално състояние на трудовите договори

Ако ползвате електронен подпис на упълномощено лице трябва да имате съответното упълномощаване, за да се визуализира справката.

Много благодаря!

Да, може.

Благодаря  А къде точно се намира тази справка, търсих я до одеве и никъде не я открих?

Здравейте, може ли да се изведе с електронния подпис на фирмата списък с регистрираните по чл.62 актуални трудови договори към нея на заетите лица?

Здравейте, от тази година се налага да подавам такава информация. Обясниха ми горе-долу къде какво да попълвам, но има някои неясноти, които не ми станаха ясни. В графа II.2 пише следното: разходваните средства за поръчки на стойност по чл.20, ал.4 от ЗОП/възлагани само с договор и/или само с платежни документи/. Обясниха ми, че там трябва да попълня цялата сума на доставките и услугите, които не са с обществена поръчка. Влизат ли в тази сума командировките? А местните данъци и такси? Мерси ви 

Файлчетата, които изпращате всеки месец, Декларация 6 на папирус и два протокола( и един ще свърши работа - вече не им пишат мануално входящи номера отгоре, както едно време).

Благодаря! 

Здравейте, досега подавах декларация 1 и 6 по електронен път, но понеже имаме проблеми с подписа, се налага да занеса документите на ръка в НАП. Какво трябва да приложа - текстовите документи на декларациите на флаш памет, и протокола-пълномощно на хартиен носител ли?

Не мога да ползвам програма за конкретното лице, от там идва проблемът. Иначе тя всичко си изчислява автоматично и нямам главоболия

И какво ще излезне, че не си начислявам правилно осигуровките. Кеф

В такъв случай с друг код ли трябва да го заведа?

Пак е толкова, 420 лв е

420 лв. е, на минимална заплата е служителят. Падат се точно по 20 лв. на ден. В програмата ми иска минимум 219 лв., за да продължа напред/11 дни х 20 лв./.

Здравейте всички, за да не отвярям нова тема ще пиша в тази, и при мен се появи подобен проблем. Служител по трудово правоотношение има дълъг болничен в месеца/налага се да му въвеждам Д1 на ръка/. Когато обаче стигна до колона 21, ми приема МОД на база дневно възнаграждание, а служителят има и 3 дни от работодател. За да не обяснявам напразно, ето сумите в отделните колони:
к. 12 - 01
к. 16 - 21
к. 16.1 - 8
к 16.2 - 10
к. 16.А - 3
к. 21 - 203,21 лв. бруто с болничните от работодател, а ми иска миниму 219 лв./МОД на пълен отработен ден, а има 3 дни болничен от работодател/, и после осигуровките не ми излизат. Защо става така, кое не правя както трябва?

п.п Изясни ми се казуса, може да заключвате темата. На първия ми въпрос отговорът се оказа "да", а на вторият пак "да" 

Здравейте и честита Нова година!
Имаме служител с телково решение, получава си и съответната инвалидна пенсия за това. Взема дълъг болничен и му пристига известие от НОИ, че не му дължат обезщетение заради чл.40, ал.1 от КСО. В програмата за болничните сме отразили, че лицето няма 6 месеца осигурителен стаж, тъй като преди постъпването си при нас то е било много по-дълго време безработно и това сме подали като данни в уеб-базата, . Имам няколко питания по този казус и ще бъда много благодарен за които:
1. Правилно ли сме отразили в програмата за болнични, че служителят няма 6 месеца осигурителен стаж, при условие, че то е работило и се е осигурявало в миналото, но тези 6 месеца при постъпването си при нас то реално ги няма назад във времето до настоящия момент и такъв стаж реално не му е вървял преди постъпване на работа?
2. Дължим ли в този случай трите дни болнични от работодател като обезщетение/не ми стана ясно от този чл.40/?

Ами нали в СиС изпълнителят по договора може да декларира дали желае да му бъде удържан данък за четвъртото тримесечие  Значи не съм изтървал срока за подаване на тази по чл.55? Много благодаря! 

Здравейте, лице, недължащо осигуровки, е назначено последователно по два ГД, отнасящи се съответно за септември и октомври месец. Сумите по тези договори са изплатени съответно през октомври и ноември месец, с деклариране за авансово внасяне на данък. През м. октомври е внесен в НАП данъкът по първия договор, като в платежното нареждане е упоменат период 01.09-30.09. Кога би трябвало да бъде подадена декларация по чл.55 за този данък - до 31.10 или чак догодина, заедно с тази по втория договор? Служебните бележки по чл.45 и СиС всичките са издадени през м.октомври.

Сключен е договор за покупко-продажба на движими вещи между бюджетно предприятие и физическо лице. Доколкото разбрах от ЗДДФЛ, данък не се дължи и начислява в конкретния случай. Питането ми е има ли нещо по-особено и различно при документалната и счетоводна уредба на този случай, в сравнение с покупка, за която има издадена фактура?
Трябва ли да се начисли разход за материали и да се мине през параграф 10-15?
Приемо-предавателен протокол за закупените вещи ще е добре да се състави?
През кои разчетни счетоводни сметки трябва да мине направения разход?
601/4897 и после 4897/501 тъй става ли?

Много благодаря!  Това чл.6, ал.11 от КСО ли е? А какво трябва да документира лицето от трудовото си правоотношение при нас? Само това, че работи и се осигурява, или и евентуални суми по него, с цел да се избегне превишаване на максималния осигурителен доход?
*сега видях, че в сметките за изплатени суми това последното се декларира, мерси още веднъж

Здравейте всички, предстои ни договор за консигнация с физическо лице, което работи на трудов договор по друго основание. Дължат ли се осигуровки след приспадане на НПР? Поиграх си с калкулатора в сайта и се оказа, че осигуровки се дължат само когато лицето е осигурено и на друго основание. Някой може ли да ме "светне" защо е тъй?

Много благодаря!