договора е за 6 месеца.

как  трябва да е сключен договора  ако е със срок на изпитване  да речем   4 месеца  ?

ще го освобождаваме от 01,12,2013 г  ,   договора е  по чл.68 ал.1 т.1 във връзка с чл.70   и срок  6 месеца

назначено лицето  от 01.06.  до 30.11.2013 г  е срока 

чл.68 ал1 т.1 - срок  6 месеца

може ли по чл.325 ал.1 т.3 с изтичане на уговорения срок

назначено  по чл.68 ал.1 т.1 във връзка с чл.70  ,
работодателя иска да освободи лицето

лице което е назначено  със срок на изпитване 6 месеца  , т.е до  30.11.2013 г  е срока  ,ще го освобождаме ,но   необходимо ли  е  да подава  1 месец предизвестие   , по кой член  може да го  освободим

новата програма ,която  сега са инсталирали  била по -нова версия  и явно  има повече възможности  при  изследванията  . 
това променяли нещо  ?
 във фактурата  са писали нова програма  и това малко ме притеснява.

машина закупена  2003г.  е заведена като ДМА .същата има програма ,прави разни изчисления и изследвания . Сега през 2013 г  се  развалят  настройките и т.н от прогарамата  и затова  се наложи  да  се  правят нови настройки ,  нова  програма  . Стойността  е  900 лв  на новата програма  и отделно за инсталацията още 100лв.
как следва да се осчетоводят  правилно ?

благодаря  за съдействието
лек и усмихнат ден

имам майка в неплатен отпуск за гледане на дете за 6 месеца
здравната вноска  от 8 %   за  сметка на  фирмата ли е   или  се разпределя  между лицето и фирмата

  работи на 4 часа  лицето  ,това  означава  че има право на 20  дни отпуск нали така

лице работи  във фирмата на втори труд.договор при  същия работодател  ,  имали право на платен отпуск за втория  договор  и колко дни

нали последното тримесечие на годината т.е 01.10.  не се  удържа и внася  данък  , и затова  до 30.09.2013 не е ли по-добре  да се внесат и платят осигуровки и данъци

грешно ли е ако ги  внесем данъка и осигуровките  до 30.09.2013
а декл 1 и 6  подадем  до 25.10.  2013 ,    декл.по чл.55 до 30.10.2013

през м 09.2013 имам граждански договор за периода  от  01.09-25.09.2013    днес даже ги платехме 
искам да питам удържали сме данъка  .
кога трябва да внесем данъка   и  осигуровките  сега до 30.09.2013г. 
декларация по чл.55а   кога да я подадем  ?
може ли  на 30.09.  да внесем данъка ,осигуровките  и  заедно с това да  подадем  декл.чл.55а   и декл.1 и 6 .

 благодаря  !

в договора  как да оформа  по чл.110 от КТ , във връзка с чл.68

лице , което  работи  на трудов договор на 8 часа  ,  възможно лие  да  стане  на щат и половина  .
как може да се оформи  правилно . благодаря 

ще  чакаме   15.08.2013 г  и  чл.325 ал.1 т.1  от КТ

защото лицето  навършва  пенсионна възраст  ,  и ще  го  освободим   , ще  му платим   обезщетение при пенсиониране .

но  въпроса е   че  има болнични до 15.8.2013