Благодаря!

Здравейте! 
Служител на трудов договор 8 часов раб. ден преминава на 4 часов работен ден.
Когато е бил на 8 часов раб. ден Осигурителния доход е 360 лв., а основната заплата 360лв.. След преназначението осиг. доход е 360 лв., а основната му заплата е 230 лв. Това правилно ли е?
Не трябва ли да стане осигур. доход 180 лв. и осн. заплата 180 лв.?
Какво се признава като осигур. и трудов стаж?
 До момента не съм се сблъсквала с подобен казус?

    Здравейте!
Цял ден се опитвам да пусна Заявление за преизчисляване на пенсия обр.П 10 по електронните услуги на НОИ с издаден ПИК ( от НОИ) и не става. Попълвам всичко по Заявлението, правя проверка - няма грешки и след като напиша втория код    Грешка при обработка на заявката.
Някои  дали е пускал обр. П 10 с Пик? Дали му е излизала такава Грешка?

 :blush:Благодаря!

  :(Здравейте!
При попълване на   ГДД по чл. 92 от ЗКПО в - Част ІІІ Образци  и документи , които се подават заедно с декларацията и след като потвърдих ми излиза надпис
     Допълнителна инф. при попълване на частта
в допълнителната инф. ми излиза
     Не сте маркирали нито едно приложение. Моля прегледайте частта отново
От цялата част съм попълнила:
     т.3 Годишен отчет за дейността 
     т. 3.1 ми излезе вх. номер на год. отчет за дейността
нямам ползване на данъчни облекчения - приложение 1 и печалба доходи от чужбина - приложение 2
Какво да попълня за да ми излезе Вие потвърдихте успешно?

Благодаря на всички! 
 Свързах  се със издателя на ф/рата и оправихме недоразумението.


Благодаря!

на основанието в банк. извл. пише връщане на надпреведената сума

401/602 - 70лв
остатъка от с/ка 602 - 60лв. приключвам с гр.61?

  Здравейте!
От няколко часа чета и нещо съвсем се обърках и затова ще опиша следния казус:
има ф/ра за услуга която се заплаща   в брои със вносна бележка
 602/401 - 130лв
 401/501 - 130лв
след време фирмата връщат надвнесената сума по банк.с/ка
503/401 - 70лв.
но така 401 ми остава с дебитно салдо. Как се осчетоводява правилно? Ако някои е имал такъв казус ще съм му благодарна.

Благодаря!

Здравейте колеги!
 Днес  пуснах  декларации за м.12/ изплатена Р.З. за м.12 на 14.01.2015г.:
за период - от 12.2014 до 12.2014
 Д1 -3 бр./ 2-ве са на СОЛ и 1-на на служител ТД /
 Д6-1 бр./на служителя по ТД/
     в първата колона т.9 12/2014г. код 5 т.18 14/01/2015г
     в втората колона т.9 01/2015г. код 8 т. 18 31/01/2015г.-ДОД за м. 11
Бяха ми отхвърлени Д1-1бр. и Д6-1бр. и отдолу Д6: Ред 1:(колона 2) Периодът в колона 2 от декларацията (1/2015) не е в рамките на периода на протокола (01.12.2014-31.12.2014).
След като прочетох грешката се върнах се на Д6 и забелязах, че има грешка - в колона 2 в т.9 е трябвало 12/2014 код 8 т. 18 31/12/2014 - когато е удържан ДОД за м.11.
От тук нататък нови декларации ли да пусна със код 0 или с код К? Или какъв е реда от тук нататък?

Благодаря!

а къде се упоменава,че този ДОД е за м. 11

Здравейте!
 До м. 10/вкл/ имах служителка която беше по майчинство-2год. От м. 11 е в платен годишен отпуск и трябва да и пусна Д1 и Д6. Относно Д6 за начислена Р.З. за м. 11 изплатена например на 12.12.14г.
т.9 - 11.2014, код 5, само осигуровките за м. 11, без ДОД и в т. 18 - 12.12.14г., а във втората колонка нямам нищо
Следващия месец /01.15г.
т.9 - 12.2014г.,код 5 - осигуровки за м.12 и в т. 18-кога са изплатана Р.З.през м.01 , а във втората колонка
т.9 - 11.2014г.,код 8 - ДОД за м. 11 и в т.18 - 31.12.2014г.
Правилно ли е до тук? Ако някъде греша моля поправете ме.

Благодаря!

Здравейте колеги! 
Пуснати са платежни нареждания на СОЛ, като на задължено лице е написано името на лицето и ЕГН .
В Банковото извлечение платежното нареждане - задължено лице е написано името на фирмата, но по надолу е по ЕГН.
Интересува ме дали е проблем това, че в банк. извлечение на задълженото лице е написано име на фирма, а не името на СОЛ? 

Много Благодаря!!!

Извинявам се, но възникнаха още въпроси.
Докато Служителката е в неплатен отпуск - 6 месеца това зачита ли се за трудов стаж?
Има ли осигуровки през този период?

 :give_rose:Благодаря!

А ако бащата е Самоосигуряващо си лице има ли право да ползва на неговите 6 - 5 месеца неплатен отпуск?