Здравейте, и аз имам проблем както го описвате Вие

срочния ТД се прекратява - и се дължи обезщетение по чл.224 .
въпроса е дали се взема в брутното възнаграждение платеното вече обезщетение при изчисляване на обезщетението по този срочен ТД
Благодаря!

Здравейте, служител е с прекратен ТД във фирмата и му бе изплатено 3 дни за неползван отпуск, от март 01.03.2022 до 31.032022 е  на нов срочен ТД и сега при прекрартяване се дължи отново обезщетени за 1 месец в размер на 2 дни , като базата е предходния месец февруари където има вече изплатено обезщетение по чл.224
Въпроса е сега при изчисляване обезщетението по чл.224 за март следва ли да вземе и сумата на обезщетението по чл.224 за прекратения ТД от февруари?
Благодаря

а дата на сключване  на ТД е датата която пише в договораа Днес, 27.10 се сключи ТД... или датата на почване работа 01.11.2021

Благодаря Ви !

Здравейте ,

Имам служител на втори ТД при друг работодател - срочен ТД / 31.10.2021/ -
кога следва да подам уведомление по чл. 62 -най- рано  01.11.2021 /до 7 каледарни дни/

Трябва да го назнача пак на втори ТД при друг работодател но безсрочен - започва работа от 01.11.2021,
защото до 31.10.2021 е по срочния.

Кога следва да подам уведомлението по чл.62 - може ли на 28 или 29.10.2021 или и него да го регистрирам на 01.11.2021 /в три дневен срок / 
Благодаря

Здравейте,

Служител е назначен на основание чл.111 във връзка с чл.68 ал.1 т.1 от КТ - срочен ТД при друг работодател - на втори ТД с определен срок, който изтича.
Подадено е уведомление чл.62 с основаниие на договора 11 -допълнителен ТД по чл.111 от КТ
срок на договора е посочена дата 31.10.2021
От ИТ казват, че преминава автоматично в бесрочен ТД ако работи 5 работни дни без писмено възражение от работодателя чл.69 ал.1
В указанията за уведомление чл.62 има промяна в срока и следва да се подаде ново уведомление за промяна в срока

Срокове за подаване:  В тридневен срок от:
сключване на трудовия договор
....
изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора;

Отговора на Въпроса в НАП е може ДС и уведомление а може и да не се подава

Какво е правилно : да се сключи ново ДС за преминаване бесрочен ТД и подаване на уведомление в НАП за т.12 срок на договора - да остане празно, тип на документа -2, основание на договора -11 а останалото също
или да се прекрати срочния ТД и да се сключи нов безсрочен ТД и да се подаде ново уведомление

Относно ГДД чл.50 -
през 2020 е получена сумата 50 лева по сметката ми в ПИБ от промоция на виза карта издадена от ПИБ,
Трябва да се декларира-
в кое приложение 6 или приложение 8- ?
с кой код- / 601 или 822/ - ?
окончателен данък върху брутната сума 50.00 лв.- ?
има ли 5 % отстъпка при окончателен данък?
Благодаря, защото отговорите в НАП са и за двете приложения , но в приложение 8 е за доходи от чужбина а моята сметка е в ПИБ ,но виза карта как се третира не е с бълг.идентификатор според мен?

Благодаря Ви!

Здравейте,
за обезщетението за неизползван отпуск не се дължат осигуровки но има ДОД върху сумата на обезщетението? Правилно ли е?
ЗДДФЛ чл.14 не намерих дали е необлагаемо обезщетението по чл.224 за неизползван платен год.отпуск
правилно ли е да се плати обезщетението за 3 дни след удържане данък и без осигуровки? 

Имам служител работещ в две фирми, който обработвам

 в първата фирма - основен ТД и втори ТД при същия работодател

във вторта фирма - ДУК и втори ТД/ тук е ползвано данъчно облекчение и втория ТД е натрупан към основния ТД , където е направено и преизчисляване на ДОД и е възстановен ДОД от данъчното облекчение/

Въпросът ми ДУК се подава от втората фирма с код 101 но там отбелязва ли се, че не е основен работодател / няма отметка в т.7/ а в първата фирма основния работодал следва ли да подаде ДУК
няма ли ако се подаде ДУК и в двете фирми да се дублира едни и същи цифри два пъти ?

Мерси за отговорите

Здравейте,
 
Получено дарение от физическо лице декември 2020 -
1. Данъка е  5% данък за общината ,
2. Кога трябва да се внесе - срок за деклариране, с коя Даклрация се декларира в общината
3. По коя сметка се внася в сметка на общината или по сметка на РБ - сметката, в която се внасят ДОД и ДДС ?

Благодаря за отговорите!

Благодаря Ви

За 10 дни не важи ли само за изчисляване на платен год.отпуск не знаех, че при изчисляване на обезщетение по чл. 222 ал.3 се прилага чл.177 ал.1 от КТ

не се ли използва НСОРЗ чл.19, където се взема среднодневно БТВ но за кой месец не разбирам се отнася дали месеца предхождаш основанието за ползване обезщетение т.е. м.10 когато се прекратява ТД и изтича предизвестието

Здравейте. прочетох нормативните документите за прекратяване ТД на работещ пенсионер:
   - чл.222 ал.3 от КТ,
   - чл.228 ал.1 от КТ, ал.2, ал.3
   - чл.326 ал.1 от КТ
   -  чл.177 ал.1 от КТ,
   - Наредба за структурата и организация на РЗ чл.17 ал.1,  чл.18 ал.1 и ал.2 , чл.19 ал.1
           
             Въпроси:
  1. има ли бланка за предизвестие което дължи лицето за 3 месеч.предизвестие какво да се впише като текст за основание - чл.222 ал.3 от КТ следва ли да има вх.номер в случай, че не желаят да сложат вх.номер от ръководството

  2. ако дата предизвестие е 01.08.2020 , то ТД ще бъде прекратен на 01.11.2020 тази дата ли ще се впише в ТК. Следва ли да се отработи цялото предизвестие

  3. в тези три месеца от предизвестието ще се отработват по 9 дни а другите ще са неплатени

  4. при положение че РЗ и клас са единствените елементи ,които влизат в БТВ ще се отрази ли неплатения отпуск  на получените 6 брутни РЗ
  В  чл.19 от НСОРЗ определя полученото среднодневно БТВ се умножи по броя работни дни в същия месец
 в случая това м.10 когато се прекратява ТД  ли ще бъде /чл.228 ал./
или дата предизвестие м.08

 5.базата за изчисляване на 6 БРЗ ще бъде м.10 в който ще са отработени 9 дни

Благодаря Ви

Начислената РЗ за април /вкл.% клас/ се дели на отработени 9 дни и после се умножава по 20 работни дни за април - това е точно заплатата за пълен месец/, която си е една и съща всеки месец
Защо тогава се минава през тези сметки ?
 А не се вземе брутната заплата с класа ,която е еднаква всеки месец, единствено сега от неплатения се притесняваме за изчисленията?
Благодаря!

Здравейте,
 при служител-пенсионер и предстоящо прекратяване на ТД коя РЗ следва да се вземе  /за изчисляване обезщетение чл.222 ал.3 - 6 РЗ/ при положение, че месец април има 9 отработени и 11 неплатен отпуск, което намалява доста размера на РЗ .
Трябва ли да има пълен месец, за да подаде искане за прекратяване на ТД и получаване на пълни 6 брутно РЗ ако подаде сега в май месец коя ще е базата непълния месец април или месец март където е отработен целия ?
Разглеждаме най добра опция за получаване на 6 РЗ , защото може да се изчака евентуално с прекратяването на ТД, но и май ще има неплатен и няма да има 10 отработени дни
Моля за съвет за базата за изчисляване на обезщетението по чл.222 ал.3 с неплатените отпуски в сегашната ситуация.
Благодаря!

добавям за фирма Х работи по основен и втори ТД при същия работодател а от другата фирма съм натрупала сумите и съм направила годишното преизчисляване към заплата за 12.2019

да попитам за следното
1. лице работи работи във фирма Х по :
 - основен ТД
 - по втори ТД към същия работодател
 - по втори ТД към друг работодател , където има данъчни облекчения ползвани

2. същото лице работи в другата фирма Z, която също обработвам
 - по ДУК - тези суми не са включени към фирма Х
 -  по втори ТД / сумите съм включила към основния работодател и съм направила годишно преизчисление
 Подала съм чл.73 ал.6 за фирма Х и сега искам да направя на фирма Z, но се съмнявам дали
 няма да се дублира сумата от сбора на ДУК и втория ТД, защото като ги събера и се подаде не се вижда, сумата как се получава като сбор от два договора и не личи сумата от втория ТД на фирма Z, която вече фигурира като отделно посочена на фирма Х
Моля за съвет дали е правилно да се сборуват на фирма Z  но и не ме пуска програмата да ги дам поотделно

А с код на доход 3074 ли се включват и какъв тип идентификатор трябва да посоча като в договора от адвокатската колегия  не пише нищо?

код 306 с ЕГН а не с БУЛСТАТ

Здравейте,

 майка която цялата 2019 година е била отпуск по майчинство и не е получила заплата
следва ли да се дава с нулеви стойности?