Бъдете по уверен/а и помолете за разяснение
CN Claims - Предполагам, че са някакви рекламации от клиенти.
GM = Gros margin
Logistic expenditures - транспортните разходи по доставката на стоката? Какъв е вашият бизнес всъщност?

Неравна е борбата. Аз си съставям обяснителна записка и чинно пиша по точките с "неприложимо" за тези, които не се отнасят до проверявана фирма. На ваше място бих сканирала една от проверяваните фактури и бих декларирала, че сме установили разликите и потвържаваме, че трябва да са така, както е описано в искането или нещо подобно. Успех!

В искането обикновено има телефон на данъчния. Звъннете, обяснете и може би ще срещнете разбиране. Наистина услията не оправдават очаквания ефект.

 шефа иска да работим през нощта

Чл. 327 по-скоро не. Но искането на шефа трябва да е с писмена заповед, съобразена с нормите в КТ. Инспекция по труда е органът, който би ви защитил при лоши условия на труд и всякакви други волности от страна на работодателя.

Трябва да го декларирате с ЕГН-то му.

Благодаря на всички включили се!

Опис не се подава от години...
Включвате фактурата в дневника с реалната дата.

То и аз от години не съм имала новорегистрирана фирма ....
Притеснява ме, че датата на фактурата е преди датата на регистрацията.

А първият данъчен период 15.06 - 30.06 ли трябва да е? Или целият месец юни?

Здравейте, бихте ли споделили практически опит по следния казус:
1. Фирма е регистрирана по ДДС на 15.06.2023 г.
2. Разполага с покупна фактура с начислен ДДС за авансово плащане за придобиване на ДМА от 10.06.2023 г.
3. Как е правилно да я отразя?
 - Да я включа в дневник покупки с дата след 15/06/2023?
- Или трябва да я посоча в описа на наличните ДА?

Жената на собственика на ЕООД-то е счетоводител, но не й се занимава особено. 

Благодаря за отговора!

Лице се осигурява по трудов договор на 1000 лева. Създава свое ЕООД, чрез което ще извършва услуги два пъти в годината за по 2 дни. Може ли да не подава ОКД-5 за самоосигуряване? Иначе услугата ще я извършва с личен труд. Или да подаде започване и спиране на дейност докато трае извършването на услугата?

Трябва да подам Д1 за м. март за един пропуснат служител. Срокът беше до 25.04.2023. Подавам неговата редовна Д1 и Д6 само за разликата във ръзка с неговите осигуровки. Дали ще има глоба заради пропуснатия срок? Или някакъв друг проблем? За лихвите е ясно.

Нищо не бих коригирала. Едва ли ще имате проблем с това.

Сега ще им лепнат глоба и ще се научат за догодина, но как аз да разплета възела

Мисля, че няма глоба, а отпада възможността който и да е от двамата родители да ползва облекчението.

То обслужването в Общината е на такова високо ниво, че и да опишете всички детайли, пак е възможно погрешно да се обвърже. Аз бих наредила един превод с обща сума и след това бих проверила партидите как са закрити.

А като продадете билет как получавате и отразявате парите от крайния получател?
501/498 -1200 получени пари за билети от краен получател
498/411 - 200 прихващане на задължение с вземане

Здравейте,
За второто детенце /живо и здраво/ ще получава отново обезщетението за бременност и раждане в не по-малък размер от обезщетението за първото дете.
За първото дете ще има право на 50% от обезщетението за гледане на дете до 2год. Остава възможността отпуска за отглеждане на детето до 2год. да се прехвърли на татко, баба или дядо.

Идеята ми е, че законът не е спазен. Така, че е редно ЧСИ да възстанови надвнесената сума. Длъжникът също може да възрази пред работодателя си. А, че цялата разправия остава за лицата, които се занимават с удръжките, няма спор. Аз бих изравнила в следващия месец, но зависи за какви суми говорим.

И как да предяви претенции към колегата, той няма да изкара от джоба си да му върне парите. Сигурно има процедура?

Точно защото поради негова грешка му удържа повече пари - противозаконно.
Нека се свърже с ЧСИ. С малко разбиране от всички страни ще се намери решение.

Според мен не е възможно.
1. Отново едно и също лице е от двете страни - едноличен собственик на капитала или ФЛ, но отново същото.
2. Не може да е управител лице, което не е вписано в ТР като такъв. Евентуално някаква друга длъжност. Но отново се връщаме на пречка №1