не е уведомил писмено, че няма да спази предизвестието.
[/quote]
Да вярно е че трябва да се упомене писмено, но това е станало устно. Трябвало е още тогава да се даде на работникът да попълни заявление, че прекратява договора. Трябва работникът да попълни заявление че прекратява договора от .... дата  и не е необходимо да подписва заповедта.  Според мен в случая дисциплинарното уволнение е безпредметно.

Трябвало е да водите работника самоотлъчка и евентуално да задействате процедура за дисциплинарно уволнение.

Няма как да се задейства такава процедура след като има входирано предизвестие.

Чл. 335. (1) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Трудовият договор се прекратява писмено.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 335 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Трудовият договор се прекратява:
1. при прекратяване с предизвестие - с изтичането на срока на предизвестието;
2. при неспазване на срока на предизвестието - с изтичането на съответната част от срока на предизвестието;
Чл. 220. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.

Това че сте подготвили документи за взаимно съгласие, не означава, че договора е прекратен на това основание. Реално не сте постигнали взаимно съгласие, а работникът е прекратил договора без да спази предизвестието.

След като нямате натрупани печалби от минали години от къде са тези 150 хил в касата: регистриран капитал, задължения или ...?

Осчетоводявате за сметка на неразпределената печалба респективно непокритата загуба за съответната минала година. В текущия период няма да има разход свързан със счетоводни грешки от минали години.

Ами пишеъе писмо, че от... до... е бил/а в неплатен отпуск. Довре е, ако неплаъения е започнал преди болничния и е завършил след него.

Ако в периода но болничния ли;ето не е осигурявано за съответния риск не виждам проблем.... дали ще е и неплатен отпуск или самоотлъчка...

Много благодаря за мненията, бих искала да насоча разговора към счетоводния софтуер, понеже той ми е най-важен. ПП Мираж как е, гледам някои колеги го ползват, Бизнес навигатор също съм чувала, че е използван доста често ?!

Мираж счетоводство е много добър продукт за счетоводна фирма. Ползвам го от няколко години и съм доволен. Има склад, амортизации, ддс, производство, инвентаризации, автоматични контировки за документи, модул за планиране на данъчен кредит, масов печат на документи, бързо завеждане на покупки и продажби, шаблони, модул за въвеждане на свободни счетоводни операции, модул за касови документи, модул за въвеждане на банкови бордера, приходи и разходи за бъдещи периоди, преоценка на валут аи др. Просто всичко необходимо. Позволява корекции, изтриване, сторниране, копиране на счетоводни операции.

Явно този който е дал указанията не е запознат с допълнителните разпоредби от ЗС -

§ 3. Микропредприятията, извън облекченията за тях по този закон, се третират като малки предприятия
Очаквам да видя дали ще бъде постановен мотивиран отказ . Дано това да не стане практика в АВ .

Днес получих абсурдно указание относно ГФО на микропредприятие, не подлежащо на финансов одит.

Мотиви
"Съгласно чл. 29, ал. 1 от Закона за счетоводството годишният
финансов отчет за всички
предприятия се състои най-малко от счетоводен баланс,
отчет за приходите и разходите и
приложение. Ал. 4  на чл. 29 от същия нормативен акт
 определя, че годишният финансов отчет на
микропредприятията може да се състои само от съкратен баланс
и съкратен отчет за приходите и
разходите по раздели, съгласно ал. 6 годишният финансов
отчет на малките предприятия може да
се състои от съкратен баланс, съкратен отчет за приходите и
 разходите по раздели и групи и
приложение. На осн. 29, ал. 9  от Закона за счетоводството
 годишният финансов отчет на средните
и големите предприятия, както и на предприятията от
обществен интерес се съставя в пълен
комплект съгласно приложимите счетоводни стандарти.
На осн. чл. 38, ал. 4 от ЗСч малките предприятия,
които не подлежат на задължителен независим
финансов одит, могат да не публикуват своите отчети за
приходите и разходите и докладите за
дейността.
Към настоящото искане е приложен
 единствено баланс за 2016г. на търговеца.
На осн. чл. 22, ал. 5 от ЗТР указвам на заявителя да
приложени гфо за 2016г. на търговеца, във
всички необходими съставни части.
Указанията следва да бъдат изпълнени до изтичане
 на срока по чл. 19, ал. 2 от Закона за
търговския регистър. " 
Някой има ли идея освен съкратения счетоводен баланс, какво друго да публикувам?

Съгласявам се веднага за материалните сметки, че не са оптимални.

ТРЗ про пък не е оптимална при СИРВ.

Така е  Има и много други недостатъци, например едно обичайно допълнително споразумение е организирано по доста необичаен начин, но съотношението цена-качество е много добро. Избора на софтуер е продиктуван главно от индивидуалните потребности, перфектен няма  Все пак съм готов да си сменя и ТРЗ-то ако открия нещо по-подходящо за мен 

Микроинвест делта про не е лоша, но слаба страна са и аналитичностите и материалните запаси, всичко се организира като подсметки, а ако трябва да се води производство става мъка. Ползвах я  преди  години и я смених с Мираж главно заради фирмите с производствена дейност, защото ми омръзна да правя рецепти и калкулации на ексел и след това ръчно да ги осчетоводявам. За счетоводство Мираж е много добра програма  има и  ТРЗ но за него нямам мнение, работя с ТРЗ на Микроинвест и за сега нямам причини да го сменям  .

Използвайте brra.bg
Но преди това трябва отчетите да бъдат сканирани 

Информацията, която сте дали е недостатъчна за да се даде каквото и да било мнение.
1.Каква дейност упражняване в сферата на услугите?
2.На какво основание гр договор или..?
3.Какви са клиентите ви ФЛ или фирми, как ви плащат, имате ли сключени договори с тях, издадени ли са ви сметки за изплатени суми през годините?
4. За какво и от кого е подаден сигнала за неиздадена касова бележка?

604/421 - 1000
705/604 - 1000 за м.12
498/705 - 1000

604/421
498/705
705/604 е излишна контировка

В закона за счетоводството има регламентирани принципи и един от тях е принципа "начисляване" В конкретния случай не е необходимо и преобразуване на финансовия резултат по ЗКПО.

В месеца през който отчитате разхода за заплати съставяте статия Д-т Разчет/ К-т Приход ,  при плащане от БТ  статия Д-т Парични средства/ К-т Разчет

Разходите за заплати и приходите от финансирането трябва да се осчетоводят в един и същи период без оглед на плащането , затова считам че 503/754 не е удачно.

Може да ги осчетоводите като текущ разход или като ДМА, ако в счетоводната ви политика  е възприет праг на същественост 300 лв

Попълват се осигурителните вноски, които лицето е задължено да прави за своя сметка през годината, без значение дали са внесени или не.

Пробвайте да подадете по ел път за тези месеци. Мисля че ще приемат декларациите.