1
Зная, че се плаща МРЗ. А друго незная - как се назначават и т.н. Затова питам дали е грешно това че са на постоянен договор? Така са назначени в общината, така ни нареждат да се направи.
2
ТРЗ и осигуряване » Re: Срочен, безсрочен ....
31.01.2012, 13:05№ 92-1027 от 15.01.2007 г. относно трудовия договор, сключен по реда на ПМС № 66 от 1996 г. за кадрово осигуряване на някои дейности в бюджетните организации
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
чл. 68 - 69,
чл. 325,
§ 1 КТ,
чл. 1 ПМС № 66 от 1996 г.
Съгласно чл. 1, ал. 1 от ПМС № 66 от 1996 г. за кадрово осигуряване на някои дейности в бюджетните организации в тях могат да се назначават лица по трудов договор за извършване на работи, необходими за съответната организация, извън утвърдената численост на персонала.
Както е видно, в разпоредбата не се съдържат ограничения относно срока на трудовия договор, който се сключва с работниците или служителите. Трудовият договор може да бъде сключен както за неопределено време, така и като срочен трудов договор.
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
чл. 68 - 69,
чл. 325,
§ 1 КТ,
чл. 1 ПМС № 66 от 1996 г.
Съгласно чл. 1, ал. 1 от ПМС № 66 от 1996 г. за кадрово осигуряване на някои дейности в бюджетните организации в тях могат да се назначават лица по трудов договор за извършване на работи, необходими за съответната организация, извън утвърдената численост на персонала.
Както е видно, в разпоредбата не се съдържат ограничения относно срока на трудовия договор, който се сключва с работниците или служителите. Трудовият договор може да бъде сключен както за неопределено време, така и като срочен трудов договор.
3
ТРЗ и осигуряване » Re: Срочен, безсрочен ....
31.01.2012, 13:00Допитахме се до "по-знаещи", можело постоянен договор по 66 ПМС....
4
ТРЗ и осигуряване » Re: Срочен, безсрочен ....
31.01.2012, 08:33Много благодаря! Би ли ми казала каква точно е процедурата? На нас ни нареждат да се направи това и това и вече се объркваме тотално. Доста неприятно.
5
ТРЗ и осигуряване » Срочен, безсрочен ....
30.01.2012, 16:00Имам следното питане.Имаме работник, койте беше на 66 ПМС на срочен договор. Прекратихме срочния и пуснахме безсрочен трудов договор. Но сега се налага да бъде съкратен. Искам да знам има ли някакъв проблем в това, което се налага да се направи?
6
ТРЗ и осигуряване » 66 ПМС
26.01.2012, 09:10Здравейте! Имам отново питане, много ми помагате!
Имаме работник по 66 ПМС, на който пуснах ДС от 03.01.2012 г. на срочен договор.Сега шефа иска да го пусна на постоянен ТД. Има ли някаква пречка да го направя? И как да го направя? С нов ТД ли, прекратяване на стария? Отново благодаря!
Имаме работник по 66 ПМС, на който пуснах ДС от 03.01.2012 г. на срочен договор.Сега шефа иска да го пусна на постоянен ТД. Има ли някаква пречка да го направя? И как да го направя? С нов ТД ли, прекратяване на стария? Отново благодаря!
7
ТРЗ и осигуряване » Отпуск
25.01.2012, 16:21Здравейте! Имаме работник, който излезе в платен отпуск. След два дни излезе в болничен. Трябва ли да подава писмена молба за прекъсване на отпуска или автоматично се прекъсва? Благодаря!
8
ТРЗ и осигуряване » Уведомление НАП
06.01.2012, 15:57Имам следният въпрос - на работник се променя длъжността, как да подам уведомление в НАП? Пробвам с електронен подпис чрез интернет, но в самата програма ми пише, че има грешка....
9
ТРЗ и осигуряване » Преназначаване
06.01.2012, 12:43По кой член се праназначава служител? В същата месторабота, но на друга длъжност и с по-висока заплата?
10
ТРЗ и осигуряване » 66 ПМС
04.01.2012, 10:45Здравейте! Искам да попитам има ли промяна в 66 ПМС, понеже отсъствах от работа над 2 години и незная. Имам работник, който е на 66 ПМС до 31.12.2011 г по чл.68,ал1,т1. Как следва да постъпя? С ДС ли или нов ТД? Ако остане на постоянен ТД как да подам уведомление? Посъветвайте ме.
11
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД
20.12.2011, 11:16Когато ти нареждат какво да правиш, го вършиш, нали? Искам да е по най-добрият начин, затова ви питам. Аз съм само служител и нищо повече
12
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД
20.12.2011, 11:03Отново благодаря. А грешка ли е, ако е написано?
13
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД
20.12.2011, 10:44Благодаря за отговорите. Писах днешна дата, считано от 22.12.2011г., основание чл.328,ал.1,т.10а, във връзка с Предизвестие №.....
Правилно ли е така?
Правилно ли е така?
14
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД
20.12.2011, 09:56Много благодаря! А може ли да е с дата 20.11.2011г., считано от 22.12.2011г.?
15
ТРЗ и осигуряване » Прекратяване на ТД
20.12.2011, 09:25Здравейте! Имам следният въпрос - трябва да прекратя ТД на работник, който е пенсионер. Връчено му е предизвестие с дата 21.11.11 г. по чл.328, ал.1, т.10 а. Считано от коя дата трябва да е заповедта?
16
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск преди 01.01.2010 г.
13.12.2011, 13:40Благодаря за отговорите. Това означава, че отпуска от 2009 г. не е задължително да се ползва до края на 2012 г. Нали правилно ви разбирам?
17
ТРЗ и осигуряване » Отпуск преди 01.01.2010 г.
13.12.2011, 11:07Здравейте! Искам да попитам какво се случва с останалите платени отпуски преди 01.01.2010 г.? Законово установено ли е някъде? Имат ли срок на погасяване и давност?
Прочетох в примерните графици, дадени тук, "Брой работни дни от неизползвания до 01.01.2010 г. платен отпуск, който ще се ползва през 2012 г." По желание на работника ли е това? Трябва ли да се пише колко точно са дните, или само тези, който ще се ползват?
Прочетох в примерните графици, дадени тук, "Брой работни дни от неизползвания до 01.01.2010 г. платен отпуск, който ще се ползва през 2012 г." По желание на работника ли е това? Трябва ли да се пише колко точно са дните, или само тези, който ще се ползват?
18
ТРЗ и осигуряване » Re: Прехвърляне на отпуск
12.12.2011, 15:48Благодаря! А трябва ли да се описват производтвените причини?
19
ТРЗ и осигуряване » Прехвърляне на отпуск
12.12.2011, 15:41Здравейте! Искам да ви попитам каква е процедурата по прехвърляне на отпуск за 2012 г? Молба ли се подава? Отказ от работодателя или .... какво?
20
Извинявам се много, но съм нова на длъжността. Може ли да ми обясните как точно да попълня графика? Ако се наложат промени, в смисъл подала съм дата през април, а работника промени датата през друг месец какво се прави?