Здравейте,
  бих помолила за бърз отговор,защото днес превеждаме заплати.Има хора,на които се връща удържан данък,поради представено ЕР ТЕЛК.Не мога да разбера дали трябва да приспадна тази сума от платежното или не.
Например 55 човека имат общ данък 1000 лв.55х20=1100лв.
ЗА други 5 сумата е -240лв.Платежното,което е автоматично от програмата  е за 1100лв.

   Здравейте,
   искам да попитам ако лице е прекратено от 01.01.2012г.,но заплатата е взета на 29.12.2011 заради почивните дни и не е начислено об.по224 КТ,а това се направи през месец 01.2012 г.веднага ли трябва да се изплати или заедно със заплатите на другите служители.

 Здравейте,
нуждая се от дл.х-ка за пожаронаблюдател и екопатрул.

 Става въпрос за съвсем друго техническо.Изисква се единствено да не е средно общо образование,а да има някаква специалност по длъжностна х-ка,а кандидатът е със средно общо,но с квалификация,но ние не сме посочили каква квалификация изискваме.И според мен не е много логично,но щом изискват каквато и да е специалност трябва да се съобразя.

 Мотивът е,че ако няма икономическо може и техническо като образование,като обосновката е,че се изучават в повече математически дисциплини.

 Средно икономическо или средно техническо,а новият кандидат е със средно общо,но с професионална квалификация бизнесадминистрация,но от СОУ,което не е профилирана гимназия.

 За кандидатстване за работно място,дали отговаря образованието на изискваното такова-средно специално.

   Здравейте,
имам нужда от спешна консултация.Ако имаш диплома средно икономическо или средно техническо от бившите техникуми,а сега дипломата е средно общо образование от СОУ,но с професионална квалификация,считат ли се за равни?
   Не трябва ли  квалификацията да е от професионална гимназия,за да се приравнят дипломите,а не от СОУ?
   Има ли наредба където да се види образованието преди на каква степен се приравнява сега?
   Благодаря!

Благодаря!

Здравейте!
Имам притеснение относно Заповед за прекратяване на трудов договор.
Пуснала съм две заповеди за прекратяване на две лица с един и същ номер,напр.N100.Заповедите са връчени и ако се стигне до съд ще има ли проблем?Допуснала съм техническа грешка.Трябва ли да поправям нашите екземпляри и да заверя с печат на предприятието или на Личен състав,или нищо да не поправям?
 Благодаря!

 Лице,което е в платен отпуск на какво основание може да се прекрати отпускът,тъй като трябва да бъде прекратено?

чл.70 коя алинея да запиша и да попитам за Уведомлението за НАП кой от двата варианта да посоча:

1.Тип документ 2(ДС),основание 01(постоянен тр.договор),дата на сключване 01.01.2012,срок до 01.07.2012г.(срокът на изпитване);

2.Тип документ 2.основание 01,сключване 01.01.2012,без срок до........,а изпитателният срок да е упоменат в други основания на Допълнит.споразумение.

Другият ми въпрос е може ли ДС да е с дата 17.01.2012,считано от 01.01.2012,тъй като срокът е 3 дни за НАП или се гледа датата на споразумението?

 Благодаря!
 

 Здравейте!
Служител,който е съкратен иска да си преснима някои документи от досието,по-точно удостоверенията от участие в семинари и удостоверение за обучение по безопасност и здраве от СТМ.Доколкото зная,нямам право да откажа и трябва да дам копия от документите.В коя наредба беше упоменато и има ли документи,които не трябва да се дават?Как да постъпя?
 Благодаря!

 Здравейте!
Въпросът ми е при подбор трябва ли да се уведомява лицето или това се извършва от комисията и резултатът му се съобщава след приключването?
 Успешен ден!

 Благодаря за експресния отговор!
Сега искам да попитам 222 КТ в заповедта за прекратяване ли се включва или в следващия месец с нова заповед,когато да се удостовери с ТК и декларация?

Здравейте,имам нужда от помощ!
Има длъжности,на които се съкращава щата,но работодателят им предлага друго работно място.Проблемът е,че са на постоянен трудов договор,а работодателят иска да има срок на изпитване,за да провери как ще се справят на друга длъжност.Как трябва да се получи,като преминаването от безсрочен на срочен е забранено от закона,освен в случаите,когато лицето само поиска писмено.С допълнително споразумение може ли да остане от постоянен трудов договор отново на същия,но със срок на изпитване?
Вторият ми въпрос е:обезщ.по чл.220,ал.1 коя брутна заплата се изплаща,тази с постоянен характер или последна заплата по последно възнзграждение,която е по-висока от постоянната,защото има ДМС?Получих противоречиви мнения по въпроса.
Благодаря!

 Здравейте,искам да попитам за начина за освобождаване по 331 КТ.
На лицето е предложено освобождаване и то се е съгласило.Какъв член от КТ да цитирам в заповедта за прекратяването,освен обезщ.по чл.331-4 брутни заплати?След това ще има ли обезщ.по чл.222,ал.1 от КТ за оставане без работа?
 Благодаря!

 Здравейте,благодаря за бързите отговори на Таня-ЛС и Премиер!
Сега имам още един въпрос.За чл.220,ал.1 за неспазено предизвестие и чл.224,ал.1 от КТ какъв период се пише в трудовата книжка?
Съкращението е с дата 09.01.2012,считано от 10.01.2012г.Предизвестие то не се отработва.Отпускът по чл.224 е за 2011г.
 Пожелавам успешен ден!

 Здравейте,
влязоха ли в употреба новите болнични,защото ми донесоха от старите бланки?Не трябваше ли да се подменят от януари?

 Здравейте!
 Искам да попитам в трудовата книжка на страницата на обезщетенията коя брутна сума се нанася,от последния месец ли(има ДМС) или брутна заплата по щат?
 Вторият ми въпрос е:след като имам заповед да нанасям в трудова книжка и да се подписвам кой печат да слагам,на предприятието или на личен състав?