Граждански договор 2014

11.04.2014, 11:30 28437 32
  
11.04.2014, 11:30
Публикации: 35 / 0
Здравейте! Преди 15 минути ми съобщават, че трябва да сключим граждански договор за 10 работни дни от март. Не съм имала граждански договори до сега, но знам, че е сложно и е по добре да се избягват... няма как да се избегне в случая, но не знам какво да правя.
Изчетох няколко теми за граждански договори... но все за през 2013, а от 2014 нали има промени....
Ако го сключа от 10,03-21,03,2014, за периода, през който е свършена работата, сумата е 150 лева, което е под минималната заплата, не подавам Д 1 и Д 6, а само чл.55 до 30,04,2014. Внасям данъка до 30,05,2014 и толкова. Със приключването на работата издавам констативен протокол за свършена работа и толкова. През периода обаче лицето не е осигурено по ТД на друго място, а има подадена Д7 от 01.03.2014, че ще си внася сам ЗО върху 210.
Това ли е всичко,което трябва да направя аз като работодател? Изпускам ли нещо?
#1 | 11.04.2014, 11:35
Публикации: 5497 / 371
да, така е, само срокът за декл.по чл.55 е за II-ро трим. /вие ще изплащате през второ трим./
#2 | 11.04.2014, 11:38
Публикации: 35 / 0
то изплащането е станало вече на 31,03,2014, само документите на са оформени.... Та при това положение не попадам ли в първо тримесечие... или предвид, че на момента не са оформени нещата трябва да ги оформя така, че сумата да е изплатена през април и тогава вече да попадна във второ тримесечие...  :blink:
#3 | 11.04.2014, 11:41
Публикации: 5497 / 371
то изплащането е станало вече на 31,03,2014, само документите на са оформени.... Та при това положение не попадам ли в първо тримесечие... или предвид, че на момента не са оформени нещата трябва да ги оформя така, че сумата да е изплатена през април и тогава вече да попадна във второ тримесечие...  :blink:

Реших, че плащането ще е през април, затова така Ви отговорих.
Щом сте платили през март - да, подавате декл.по чл.55  до 30.04.
#4 | 11.04.2014, 11:42
Публикации: 962 / 103
Ако е платено през март - срок за внасяне на данъка и декларация 55 от 1 до 30 април.
Ако е платено през април - срок за внасяне на данъка и декларация 55 от 1 до 31 юли.


Пишете "Внасям данъка до 30,05,2014" - не е така, и данъкът се внася в срока на подаване на декларация 55.
#5 | 11.04.2014, 11:47
Публикации: 35 / 0
Благодаря за отговора!  :good: Това със 30,05,2014 е техническа грешка, имах предвид 30,04,2014  :blush: В програмата ми, обаче като го вкарам ми излиза декларация 1 със вид осигурен 14 ден на започване на осигуряване 10 ден на прекъсване на осигуряването 21... на работни дни в осигуряване са ми нули и на всякъде другаде само нули.... Това ме притеснява... да не би да искат Д1 по този начин или не съм задължена като няма никакви осигуровки?
#6 | 11.04.2014, 11:48
Публикации: 4 / 0
Здравейте, искам да питам нещо и аз за гражданските договори :
1. Бюджетна организация сме
2. Имам лице което е назначено на граждански договор, но лицето е само осигуряващо се по Булстат
Въпросите са ми :
1. Какви осигуровки се спират- изобщо ако се спират, защото програмата с която работя не им спира нищо , дори и ДОД
2. За такива лица подава ли се декларация 1  и 6   
Предварително благодаря
#7 | 11.04.2014, 11:50
Публикации: 5497 / 371
Благодаря за отговора!  :good: Това със 30,05,2014 е техническа грешка, имах предвид 30,04,2014  :blush: В програмата ми, обаче като го вкарам ми излиза декларация 1 със вид осигурен 14 ден на започване на осигуряване 10 ден на прекъсване на осигуряването 21... на работни дни в осигуряване са ми нули и на всякъде другаде само нули.... Това ме притеснява... да не би да искат Д1 по този начин или не съм задължена като няма никакви осигуровки?

Не, не се подава Д1 когато няма осигуровки
#8 | 11.04.2014, 11:51
Публикации: 35 / 0
Изключително съм ви благодарна за отговорите на всички!  :bow: Приятен ден желая!
#9 | 11.04.2014, 11:52
Публикации: 5497 / 371
Здравейте, искам да питам нещо и аз за гражданските договори :
1. Бюджетна организация сме
2. Имам лице което е назначено на граждански договор, но лицето е само осигуряващо се по Булстат
Въпросите са ми :
1. Какви осигуровки се спират- изобщо ако се спират, защото програмата с която работя не им спира нищо , дори и ДОД
2. За такива лица подава ли се декларация 1  и 6   
Предварително благодаря

Правилно не "спира" програмата Ви :)
Не се подава Д1 и Д6
СОЛ-а трябва да Ви издаде ф-ра или квитанция за получената сума
#10 | 28.04.2014, 20:25
Публикации: 3 / 0
здравейте искам да попитам сега отварям нова фирма ет и искам да отворя павилион за бърза закуска могали да си наема продавачка на граждански договор защото аз не знам дали ще може да се справя на 8 часов работен ден  и ако може колко време може да работи имам предвит колко месеца и инспекцията по труда ще ми правили проблем за този договор моля ви разяснете ми защото аз те първа започвам в тоя бранш и незнам нищо всеки ми казва различно и вече се обарках
#11 | 28.04.2014, 20:29
Публикации: 6679 / 661
Граждански договор с работно място? Забравете. Дали ще се справи - за това има срок на изпитване.
#12 | 28.04.2014, 20:33
Публикации: 3 / 0
а как трябва даго назнача по трудов договор ами ако не издаржи нищо
#13 | 28.04.2014, 20:35
Публикации: 11944 / 2180
Извинете, но какво трябва да издържи ?
#14 | 28.04.2014, 20:37
Публикации: 6679 / 661
Какво толкова ще прави, че няма да издържи?
#15 | 28.04.2014, 20:39
Публикации: 3 / 0
ами на работата по принцип знам че някой хора се отказват ако и е трудно
#16 | 28.04.2014, 20:44
Публикации: 6679 / 661
Ако се откаже - следващия.
#17 | 29.04.2014, 10:09
Публикации: 66 / 4
Тази тема спокойно може да се премести в раздела с вицовете вече  :blink: :lol:
#18 | 29.04.2014, 11:39
Публикации: 6403 / 1130
Тази тема спокойно може да се премести в раздела с вицовете вече  :blink: :lol:
На теб ти е смешно, но човекът е прав, защото с ниско квалифицирания персонал е много трудно.
Познавам следните случаи:
- технически сътрудник минава сериозен конкурс, назаначават я, на следващия ден напуска (в срока за изпитване, уговорен в полза на двете страни) с мотив: "Не мислех, че толкова много ще се работи с компютър" !?!
- пак след конкурс е назначен охранител. Напуска на втория ден с мотива: "Чух от другите, че в тази фирма не плащат редовно" и висва веднага за надницата от два дена...

Има и още, но да не отегчаваме аудиторията.
Мисълта ми беше, че разбирам притесненията на прохождащия предприемач :smile1:
#19 | 29.04.2014, 11:46
Публикации: 11944 / 2180
Ирена, това за притесненията на работодателя си е напълно нормално, но този работодател бива малко да се научи да се изразява правилно, да употребява точки и главни букви, да пише граматически правилно . В противен случай работникът наистина няма да издържи....... :smile1:

и аз като компи мисля, да - за вицовете е........
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група