Въпроси за болнични (архивирана)

А каква е логиката, гледа се само положението към датата на настъпване на нетрудоспособността ли?  Ако следващите болнични са само за един работодател и лицето е осигурено за всички рискове на какво основание ще откажат да вземат като основа за изчисление средно дневното възнаграждение за последните 18 месеци независимо при колко работодателя е формирано?

Според мен ще загуби сумите, които получава като обезщетение от втория договор

Само за сведение, ако има и други четящи, оказа се, че е така както казвате. Причината обаче се крие в това, че обезщетението за болнични не може да надвишава размера на нетната заплата, която би получавало лицето, ако е на работа, а като се прекрати едното правоотношение размерът на обезщетението, ако остане същия би надхвърлил нетния доход само по активното правоотношение и съответно се намалява до размера на нетния доход, който е получавало лицето по него, а надхвърлящата част се губи.

От НОИ "Въпроси и отговори"
"...Ако за първия от два болнични листове със застъпващи се периоди вече е представено в НОИ удостоверение, приложение № 9, в което е вписан броя на всички работни дни или работни часове от периода по болничния лист, съответно целия календарен период на отпуска “от ден” “до ден вкл.”, тогава за втория болничен лист в т. 9 се попълва целият период “от ден” “до ден вкл.”, вписан от лекаря/лекарите, които са издали болничния лист и броят на работните дни или работните часове, намален с броя на тези, които се застъпват с първия болничен лист. ..."

Представя се до 10-то число на м.02

Здравейте, не съм имала болничен на служител и се притеснявам да не сгреша. Болничният е за период от 30.01.21 до 28.02.21г. Първите три работни дни се падат през февруари и се плащат от работодате.ля на 70%, но когато сумата на възнаграждението е под М сеОД на длъжността, осигуровки се внасят върху МОД? Триото дни в болничен за сметка на работодателя не се облага с ДОД?
МОД е 650лв, класът е 16,8%, възнаграждение за трите дни:79,72лв., Осигуровки се внасят върху:97,50лв?

Значи всичко е точно, благодаря Ви!

https://ebenefits.nssi.bg/benefitscalculateperiods/

В тази таблица в страницата на НОИ, можете да си изчислите всички дати, свързани с майчинството.

Периода за отглеждане на дете до 2 години приключва в деня в който детето навършва 2 години включително (ако това питате).

Втората година майчинство е 365 календарни дни. Имате начална дата, прибавяте дните и получавате крайна дата.

Урежда го КСО:
Обезщетение при отглеждане на дете до 2-годишна възраст (Загл. изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.)

Чл. 53. (1) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) След изтичане срока на обезщетението за бременност и раждане, през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст, на майката се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Обезщетението се изплаща и на осиновителката, ако след изтичане срока на обезщетението при осиновяване на дете, то не е навършило 2-годишна възраст.

 По пътя на логиката за мен 01.03 не трябва да се включва в периода за отглеждане на дете до 2 години, защото това е първият му ден от третата годинка