Осигурителни вноски при два трудови договора през месеца

19.09.2020, 17:11 1202 36
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#20 | 19.09.2020, 17:11
Публикации: 3175 / 435
Тъй де, посочи ми нарушението - КСО - член номер, алинея номер, които казват за пропорционалното начисление на ДОО?
Питам за ДОО, не за месечната данъчна основа, че за ме пращаш към ЗДДФЛ. Данъкът е следствие. За да има нарушение на ЗДДФЛ трябва първо да наруша КСО.
#21 | 20.09.2020, 01:05
Публикации: 359 / 15
Тъй де, посочи ми нарушението - КСО - член номер, алинея номер, които казват за пропорционалното начисление на ДОО?
Питам за ДОО, не за месечната данъчна основа, че за ме пращаш към ЗДДФЛ. Данъкът е следствие. За да има нарушение на ЗДДФЛ трябва първо да наруша КСО.
Само още следствие не беше данъка. От прилагането на теоремата за двойно начислените и удържани осигурителни вноски ли е следствие?
По-вероятно е да е тъждествено изчислен в по-малък размер.
В чл.6, ал.2 от КСО е изрично определен месечния диапазон на осигурителните доходи.
#22 | 20.09.2020, 01:20
Публикации: 359 / 15
Ами като няма никъде записан максималния размер на годишен осигурителен доход, а само месечния. Какво ще правим?
Или за действие умножение няма проблем, но за действие деление стана проблем?
#23 | 20.09.2020, 08:03
Публикации: 68 / 11
Следя темата с интерес, но така и не разбрах какво се има предвид под "удържани в повече осигурителни вноски" и "платен по-малко данък"?
Ще задам въпроса си с пример:
От 01 до 15-ти едно лице работи при работодател А с месечно възнаграждение 7000 лв и за отработените дни от месеца получава брутно възнаграждение 3500 лв. Сумата се плаща на 25-то число на текущия месец. МОД за длъжността - 2000 лв
От 20-ти започва работа при работодател Б с месечно възнаграждение 6000 лв (будала си е човекът) и за отработените дни получава 2000 лв. Сумата се плаща на 10-то число на следващия месец. МОД за длъжността - 2100 лв.

gergenetsite,  бихте ли отговорили само с две числа: върху какъв осигурителен доход се начисляват осигуровките при работодател А и върху какъв при работодател Б?
Предварително благодаря!
#24 | 20.09.2020, 08:24
Публикации: 359 / 15
Параграфист,
отговарям ти с уговорката и уточнението, че лицето в примера е наето по трудово правоотношение при 5 дневна работна седмица с 40часова седмична заетост.

При работодател А осигурителните вноски трябва да се начислят максимум до 3000лв:броя на работните дни в месеца. броя на отработените работни дни до 15-то число/изключвам отсъствия поради някакви видове отпуск/

При работодател Б- както при работодател А с разликата е, че отработените работни дни са след 20-число.

Забележка: Лицето в примера за месеца не може да бъде осигурено на максимален месечен осигурителен доход, поради смяна на работодателите и неотработени дни от 16-то до 19-то число вкл., освен ако не са някакви официално обявени почивни дни.
#25 | 20.09.2020, 09:38
Публикации: 68 / 11
До уточня тогава:
При двамата работодатели е бил на ТД на 5 дневна работна седмица и 8-часов работен ден. И при двамата за посочените периоди няма отпуски и други отсъствия.
При работодател А е отработил 1/2 от всичките работни дни а месеца, а при работодател Б 1/3 . В периода 16 - 19-ти е бил без работа без да получава обезщетение за безработица.
Помолих само за две числа: осигурителен доход, върху който се дължат осигуровки от работодател А и осигурителен доход, върху който се дължат осигуровки от работодател Б. Ако ми трябват други обяснения, ще поискам в последствие.
#26 | 20.09.2020, 09:59
Публикации: 359 / 15
Избрах си за пример м.07.2020г с 23работни дни.
При работодател А за 11 работни дни максималния осигурителен доход се получава 1434,78лв.
При работодател Б за 10 работни съответно-1304,40лв.

В случай, че "счетоводителя" на работодател А се впечатли от начислените възнаграждения на наетото лице и му удържи осигурителните вноски на осигурителен доход 3000лв и после даде устни нареждания на счетоводителя на работодател Б за удържане само на данък, то:
1-во Наетото лице ще получи нетно възнаграждение с 30,28лв по-малко в тоя месец;
2-ро В републиканския бюджет ще е удържан и внесен данък от трудови правоотношения с 3,36лв по-малко;
3-то На работодател А няма да му признаят разхода за осигурителни вноски за 289,56лв;
4-то На работодател Б трябва да му признаят осигурителни вноски, но той пък не ги е направил;
5-то В осигурителните фондове и към НЗОК се внасят едни 81,89лв в повече неоснователно;
6-то Наетото лице с удържани осигурителни вноски уж на максималния месечен осигурителен доход ще се окаже осигурен на 1434,78лв в тоя месец, с което внесените по фондове неоснователно удържани вноски се увеличават в пъти.

За актовете- за нарушения и ревизионни не ми се мисли. Първите са минимум 4, вторите-минимум 2.
#27 | 20.09.2020, 10:09
Публикации: 68 / 11
Разбрах какво искате на ни обясните. Интересен прочит на законите.  :hmmm:

Ще Ви задам още един, последен въпрос: занимавали ли сте се някога по договор и срещу заплащане с ТРЗ, счетоводство и/или осигуряване?
#28 | 21.09.2020, 11:24
Публикации: 2493 / 281
Как може едно кило глупости да сте написали. МОД има пропорционалност, максималния няма.
#29 | 21.09.2020, 11:52
Публикации: 359 / 15
Как може едно кило глупости да сте написали. МОД има пропорционалност, максималния няма.
Докажете, че месечния максимален осигурителен доход няма пропорционалност!
Двете предприятия са първо различни осигурители и второ различни данъчно задължени лица.
Както се прилагат нормите за минималния месечен осигурителен доход, така се прилагат нормите и на максималния месечен осигурителен доход.
С разликата, че ако днес имаш начислени 10лв, а МинОД е 30лв, осигуровките се начисляват на 30лв.

#30 | 21.09.2020, 12:02
Публикации: 2493 / 281
Какво общо има дали работодателите са едно или пет различни лица...?

Някаква безкрайна загуба на време е да се спори с хора, като теб.
Дори не знам на кого какво доказвам в случая...

Откъс от Наръчника на НАП за осигуряването.
#31 | 21.09.2020, 14:39
Публикации: 3175 / 435
Ти сега, Pupeshche, на НАП ли ще вярваш, като си имаме специалист?!? :) :)
#32 | 21.09.2020, 14:49
Публикации: 359 / 15
Всеки може да си издава Наръчник по нещо си.
Даже някои могат преди да е редактиран наръчника, да го откраднат и публикуват преди редактираната версия. То за това е пълно със заплатаджии.
#33 | 21.09.2020, 14:58
Публикации: 9513 / 1615
Всеки може да си издава Наръчник по нещо си.

Дали обаче всеки може да го публикува на страницата на НАП ???
Иначе и НАП ни доказа, че нищо човешко не и е чуждо. хаххх

gergenetsite ,

може да ни предоставиш твоя наръчник.
#34 | 01.10.2020, 21:53
Публикации: 7 / 0
Не можах да намеря отговор на поставения въпрос, ясно е че не се разпределя пропорционално. При положение, че до 16-то число е осигурен от работодател А на макс 3000 лв и са внесени осигурителни вноски в максимален размер, следва ли работодател Б да внася също осигуровки за месеца или само данък  :good:
#35 | 02.10.2020, 08:46
Публикации: 9513 / 1615
При положение, че до 16-то число е осигурен от работодател А на макс 3000 лв и са внесени осигурителни вноски в максимален размер, следва ли работодател Б да внася също осигуровки за месеца или само данък  :good:

Здравейте ,
ако влезете в НАП с ПИК на лицето и отидете на осигурителен доход за месец ще видите, че този месец , в който е осигурено до 16 на максимума ще е изписан ОД 3000 . Повече не може да добавите към него. Ще удържите само данък.
#36 | 02.10.2020, 12:00
Публикации: 2493 / 281
Не можах да намеря отговор на поставения въпрос, ясно е че не се разпределя пропорционално. При положение, че до 16-то число е осигурен от работодател А на макс 3000 лв и са внесени осигурителни вноски в максимален размер, следва ли работодател Б да внася също осигуровки за месеца или само данък  :good:

Мисля, че получихте 3 пъти отговор...
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове