Счетоводител и прокурист едновременно

Счетоводителя с какъв договор е? Не виждам защо трябва да има и прокурист при условие, че управителя е налице!?!?

Чл. 23 от ТЗ отношенията между търговеца и прокуриста се уреждат с договор. Договорът за прокура може да бъде сключен като граждански, така и като трудов, с всички произтичащи от това права и задължения на страните по трудовото правоотношение.
Когато договора за прокура е сключен като трудов договор, осигурителни вноски следва да се внасят по реда на чл. 4, ал. 1, т. 1 или по чл. 4, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 6, ал. 3 от КСО осигурителните вноски за тези лица се дължат върху получените, или начислените, но не изплатени брутни месечни възнаграждения, или неначислените месечни възнаграждения но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
За лицата работещи по трудови правоотношения при определяне на месечния осигурителен доход намират приложения и разпоредбите на чл. 1, ал. 1 - 4 от Наредбата за елементите на възнагражденията и доходите върху които се правят осигурителни вноски.
След 1 януари 2007 г. в случаите когато договора за прокура е сключен като договор за управление и контрол /граждански договор/, осигурителни вноски следва да се внасят по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО. И в този случай, осигурителните вноски се дължат върху получените, начислените, или неначислените месечни възнаграждения но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии/осигурителния праг/.
Здравноосигурителните вноски и при двата начина на оформяне на правоотношенията /трудови или договори за управление и контрол/ се дължат на основание чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване върху дохода, върху който се внасят вноски за държавното обществено осигуряване, определен съгласно КСО.

Да може от една страна прокуристът да изпълнява всички свои права и да поема задължения, а от друга упълномощаването му да има действие спрямо трети лица, прокурата следва да е писана в търговския регистър

С договор за управление и контрол /граждански договор/, защото при този тип договор няма работно време, а има вменени задължения във връзка с управлението и контрола на въпросната фирма.

Да допустимо е.

Колегите са дали аргументирано мнение защо е допустим вариант.
Бихте ли споделили с какви аргументи подкрепи мнението си служителят на НОИ, който е застъпил противоположната теза?

Здравейте!
По нашия казус се сетих още нещо: след като лицето ще продължи да работи по трудов договор, но ще бъде и прокурист, трябва да подадем и декларация по чл. 20, ал. 2 от ЗГВРС, въпреки че сега не се внасят вноски за ГВРС. Греша ли? Тази декларация се подава в 3-дневен срок, но от кога следва да изчисляваме срока - от датата на нотариална заверка на договора за прокура или от датата на вписването му в Търговския регистър?
Ще съм много благодарна за съдействие!

Моля Ви за мнение по този въпрос!

Мога да изкажа само съображения от общ характер. В ТР се вписват вече настъпили обстоятелства и това е просто една процедура по тяхното публично обявяване. Договорът би следвало да е в сила от момента на неговото подписване.

За всеки случай пак ще попитам: трябва ли да подаваме декларация по ЗГВРС за това лице? Моля Ви за мнение, защото се притеснявам да не пропуснем /а и да не объркаме/ нещо!