Назначихме лице по чл.67, ал.1, т.1 от КТ на трудов договор с цел получаане на майчинство, сега ми се обаждат и казват, че бременността е прекъсната спонтанно, не желаят да ползват болнични и настояват да бъде освободено момичето със задна дата. Мога да я освободя от 11.06.2021г.(7 календарни дни назад), но удачно ли е да я освободя по чл.325, ал.1, т.1, при положение, че трудвия договор е сключен с едномесечно предизвестие в ползва и на двете страни, а тя няма отработен един месец, започнала е на 18.05.2021г.?