Справка п чл.73,ал. 6 от ЗДДФЛ и СОЛ

Ако СОЛ има изплатени суми за личен труд за няколко месеца в годината, а през останалото време  внася авансово осигурителни вноски, следва ли в справка п чл.73 ал.6 с код 102 да се включат всички внесени през годината осигурителни вноски или се включват само тези за личен труд? В справката, която ПП Микроинвест ТРЗ извежда са включени осигурителните вноски за цяла година. Дали така е правилно?

Личният труд за м.12 изплатен 01.2024 г включва ли се в справката по чл.73 ал.6 ? ( облагаем доход, осигуровки и данък)

Да.

Защо? Нали дохода не е платен през 2023?

Личният труд ............ включва ли се в справката по чл.73 ал.6 ? ( облагаем доход, осигуровки и данък)

Ей така съм прочела началото и края и ... готово. Извинявам се.
Не, разбира се, като не е платен.

Не се включва, на ако е платен в брой, пуснете си плащането в 2023, за да не влизате във филми по отношение на Т1 и Т2 в ГДД

Личният труд е изплатен по банка.
Въпреки това ще има ли последствия ако го декларирам все едно е изплатен през 2023 г, според Вас?

Ей така съм прочела началото и края и ... готово. Извинявам се.
Не, разбира се, като не е платен.

Здравейте,
за да не отварям нова тема ще си задам въпроса тук
СОЛ с полагане на личен труд, заплатата за м.12.2023г е изплатена през месец 01.2024г, и следователно заплатата за м.12.2024г ще бъде изплатена чак в м.01.2025г, как е редно да се поададе спрачка по чл.73, ал.6?

1. Реално получените доходи през 2024 г (т.е. заплати за педиод м.12.2023-м.11.2024г) или понеже е СОЛ
2. Заплати м.01.2024-м.12.2024г, нищо, че реално получения доход не отговаря на тези месеци. ТРЗ софтуера, с който работим генерира  данните по този начин.

Ще ви бъда, много благодарна за всякакви разяснения и насоки относно СОЛ с полагане на личен труд. Как е правилно да се подаде справка по чл.73, ал.6, и ако се подава с реално изплатения доход за 2024г (т.е. м.12.2023г-м.11.2024г), а ГДД по чл.50 се подава за педиод м.01.2024г-м.12.2024г, какво се случва с разликата в осигуровките и данъка?

Напълно подкрепям написаното от Пъпешче - най-добре е личният труд да се изплаща година за година. Ако все пак не сте успели да избегнете това - ето една стара и подробна тема за първоначална помощ.

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=20150.0