УП-2 и УП-3

Аз смятам стажа с тукашния калкулатор където задавам първият неработен ден за лицето - 20.06.2016г. Предполагам калкулатора го смята до 19.06.2016?
Аз искам само УП2 да издам, без УП3.

В УП2 като крайна дата се пише последният работен ден /последен ден в осигуряването/, т.е. във Вашият случай е 19.06, а не 20.06.
В УП3 се пише датата, от която лицето вече НЕ Е на работа, т. е. във Вашият случай 20.06.

Здравейте, за УП 2 и УП3 - лицето работи на 4 часа при 8 законоустановени

от 02.02.2015 до 31.05.2016 вкл . колко месеца и дни се записват в УП 3

162 дни и 36 часа колко месеца и колко дни се вписват

Благодаря

часовете се делят на 8 часа и се получават дните а дните на колко дни се делят, за да се получат месеците

Благодаря Ви

Здравейте, уважаеми специалисти!
Позволявам си пак да ви попитам нещо, тъй като имаме известно затруднение, а нашия счетоводител е в почивка(той е външен човек, на който си плащаме) и не мога да изкоментирам с него.
Една жена работи при нас през периода 2009 - 2015 година. Няма неприсъствия, неплатен отпуск, намалени часове - работила си е сме я осигурявали през цялото време, подавали сме декларации, правили са ни ревизия от НАП и констатацията е на един ред - "Няма нарушения на трудовото и осигурителното законодателство".
Днес жената иде в прединфсарктно състояние и казва, че не можела да се пенсионира, тъй като и липсвали упета за работа при нас. Подобни документи не сме издавали, действително, на напусналите работници(за този период те са трима души така или иначе) - никой не ни ги е й търсил. Сега служителите в пенсионно осигуряване, където си занесела документите й казали, че имало промяна буквално от вчера в закона и пак трябвало да се издават подобни документи.
Притеснен съм много, защото и жената е притеснена - излиза, че не сме изрядни, има си хас да объркаме нещата не жената, докато нашия специалист бъде на линия, Моля да ме насочите има ли действително подобна промяна, за да знам какво точно трябва да се прави и с какво време разполагаме.
Благодаря много!

Пък една скорошна моя пенсионерка си написа в УП-1, че желае да се ползват данните от РОЛ (горе-долу за същите години) и всичко мина в тукашното пенсионно.

НПОС Чл. 40. (1) Осигурителният стаж се установява с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО, с трудови, служебни, осигурителни книжки и с документ по утвърден образец.
(2) Осигурителният доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, се установява с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО или с осигурителна книжка, както и с документ по утвърден образец. Осигурителният доход за времето, през което е получавано обезщетение от държавното обществено осигуряване, изплащано от териториалното поделение на НОИ, се установява с данни от информационната система на НОИ.

***

КСО Чл. 5 (4) Осигурителите, осигурителните каси, самоосигуряващите се лица и работодателите периодично представят в Националната агенция за приходите данни за:
1. осигурителния доход, осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, Учителския пенсионен фонд, здравното осигуряване, допълнителното задължително пенсионно осигуряване, вноските за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите", дните в осигуряване и облагаемия доход по Закона за данъците върху доходите на физическите лица - поотделно за всяко лице, подлежащо на осигуряване;

Здравейте,
Издавам УП2, в който се включва и месец 09.2010 г. В този месец лицето е имало 2 дни неплатен, които се признават за стаж. През останалите дни на месеца лицето е осигурено на 1 990,00 лв. В упътването пише, че до 31.12.2010 г. за неплатения се взима МРЗ за страната за периода. Тогава МРЗ е била 240,00 лв., МаксОД 2000,00 лв. работните дни 20 т.е. за тези 2 дни 240/20*2 = 24 лв. трябва допълнително да му вдигна сумата. Но тогава минава тавана от 2000 и става 2014 лв., логично е да го огранича в УП2 до 2000 за месец 09.2010, но все пак питам така ли е ?

Следвай си логиката! Правилно е така!

10х

И още нещо, не знам до колко е важно, но да речем, че лицето е назначено 2007 г. в трудовия му договор пише на длъжност Инженер ххх, само че кодът по НКПД, с който е уведомен тогава е бил Инженер ууу. Някъде 2010 с допълнително споразумение при промяна на заплатата му, вече и длъжността му е станала Инженер ууу, както си е по НКПД. В УП2 нали се пишат по една календарна година, там как следва да запиша лицето за годините преди 2010 с длъжността му по трудов договор или с тази, която съответсва на кода му по НКПД ?

Не можете така. Твърде е подробно и обърквате служителките

Пишете само часовете извънреден труд по години или направо общата сума. И по двата начина го приемат. Аз го вписвам по години, ако е повече, и общо ако е по-малко (примерно за 5 години има 20-30 часа). Няма смисъл да описвате вид и в какъв ден е полаган.

В ТК - дата на първи работен ден, от който лицето не е работа (понеделник)
В Заповедта - дата на първи работен ден, от който лицето не е работа (понеделник)
В УП2 - дата на последен ден в осигуряване (петък)
В Д1 - дата на последен ден в осигуряване (петък)
В УП3 - дата на първи работен ден, от който лицето не е работа (понеделник)
В Уведомлението по чл. 62 - дата на първи работен ден, от който лицето не е работа (понеделник)

Здравейте!
Имам следния въпрос. Лице, което трябва да прекратя с дата 26.09.2016г.:

ТК - 26.09.2016
Заповед - 26.09.2016
УП2 ???? Тук какво трябва да запиша - 21/23/25.09.2016?

Благодаря

И как от 26 заповедта, а прекратявате от 26.09.
На какво основание прекратявате ТД?